Legea-cadru 153/2017: salarizarea personalului bugetar

Notă ... *) Se utilizează doar în bibliotecile din unitățile de învățământ preuniversitar.NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la pct. 4, 5 și 6 sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ...  ... B. Reglementări specifice personalului didactic din învățământ  +  Articolul 1Pentru funcțiile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesională nu mai apare în această anexă, salariul de bază se va stabili la gradația corespunzătoare vechimii în muncă de la gradul/treapta profesională imediat superior/superioară funcției pe care era încadrată persoana.  +  Articolul 2Ministerul Educației Naționale, cu consultarea instituțiilor, unităților de învățământ și a partenerilor sociali, va stabili gradul funcțiilor de conducere din învățământul preuniversitar și alte instituții/unități din subordinea acestuia, prin ordin al ministrului, emis în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, în funcție de următoarele criterii: număr de personal, elevi și categorii de unități.  +  Articolul 3Personalul didactic calificat de predare și conducere care își desfășoară activitatea în localități izolate primește o indemnizație de până la 20% din salariul de bază, în raport cu zona geografică respectivă. Diferențierea pe zone și localități se aprobă prin hotărâre a Guvernului, care nu se ia în calcul la stabilirea limitei prevăzute la art. 25.  +  Articolul 4Personalul didactic din învățământul special beneficiază de o majorare cu 15% a salariului de bază.  +  Articolul 5(1) Personalul didactic din învățământ, inclusiv personalul didactic auxiliar din bibliotecile centrale universitare, beneficiază de gradație de merit, acordată prin concurs. Această gradație se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului școlar, bibliotecilor centrale universitare, respectiv al instituției de nivel superior și reprezintă o creștere cu 25% a salariului de bază deținut. Gradația de merit se atribuie pe o perioadă de 5 ani.(2) Metodologia și criteriile de acordare a gradației de merit se elaborează de către Ministerul Educației Naționale pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar, pentru personalul didactic auxiliar din bibliotecile centrale universitare și de senatele universitare pentru instituțiile de învățământ superior.(3) Pentru personalul didactic de predare din învățământul universitar, care nu beneficiază de gradația de merit prevăzută la alin. (1), se acordă, prin concurs, un spor de performanță academică. Acest spor se acordă pentru un număr de până la 15% din posturile didactice de predare existente la nivelul instituției de învățământ superior și reprezintă 10% din salariul de bază deținut. Sporul de performanță academică se atribuie pe o perioadă de un an. Numărul de beneficiari, metodologia și criteriile de acordare a sporului de performanță academică se elaborează de către senatele universitare și se va plăti exclusiv din venituri proprii.

 +  Articolul 6Personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea viitoarelor educatoare și a viitorilor învățători, institutori și profesori beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de bază, în raport cu timpul efectiv lucrat și calculat în raport cu numărul elevilor sau al studenților practicanți, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educației Naționale, dacă nu beneficiază de reducerea normei didactice cu 2 ore pe săptămână.  +  Articolul 7Personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-5 clase de elevi/grupe în învățământul preșcolar, primar sau gimnazial, primește o majorare a salariului de bază, după cum urmează:a) pentru 2 clase de elevi/grupe, o creștere cu 7% a salariului de bază deținut; ... b) pentru 3 clase de elevi/grupe, o creștere cu 10% a salariului de bază deținut; ... c) pentru 4 clase de elevi/grupe, o creștere cu 15% a salariului de bază deținut; ... d) pentru 5 clase de elevi/grupe, o creștere cu 20% a salariului de bază deținut. ...   +  Articolul 8Personalul didactic care îndeplinește funcția de diriginte, învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar, profesorii pentru învățământul preșcolar beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază.  +  Articolul 9(1) Pentru personalul din instituțiile de învățământ superior, consiliile de administrație pot stabili salarii diferențiate, cu o creștere de până la 30% a salariului de bază deținut, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii.(2) De prevederile alin. (1) beneficiază și personalul din învățământul preuniversitar care participă direct la realizarea activităților finanțate din venituri proprii.  +  Articolul 10Personalul didactic de predare din învățământul superior poate primi un spor pentru conducătorii de doctorat de până la 1% pentru fiecare student-doctorand, dar nu mai mult de 10% din salariul de bază.  +  Articolul 11Personalul didactic beneficiază de dreptul la concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, primind o indemnizație de concediu de odihnă calculată conform prevederilor legale aplicabile personalului plătit din fonduri publice.

 +  Articolul 12(1) Personalul didactic de predare, de conducere, îndrumare și control, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitățile de învățământ preuniversitar, poate fi salarizat și prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactică prevăzută de Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare.(2) Modalitatea de aplicare a prevederilor alin. (1) se stabilește prin ordin al ministrului educației naționale. (la 08-12-2017, Articolul 12 din Litera B. , Capitolul I , Anexa nr. I a fost modificat de Punctul 16, ARTICOL UNIC din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 91 din 6 decembrie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 978 din 08 decembrie 2017 )

 +  Articolul 13(1) În raport cu condițiile de muncă în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din Regulamentul prevăzut la art. 23 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.(3) Personalul didactic care desfășoară activitate de predare - învățare - evaluare în sistemul penitenciar primește un spor de până la 15% din salariul de bază.  +  Articolul 14Pentru funcțiile didactice auxiliare, care nu se regăsesc în prezenta anexă, se vor utiliza salariile de bază din anexele la prezenta lege, corespunzător fiecărui domeniu de activitate din sistemul bugetar. Ministerul Educației Naționale, în colaborare cu Ministerul Muncii și Justiției Sociale, va emite, în termen de 30 de zile de la publicarea prezentei legi, un nou ordin privind reglementarea funcțiilor cu statut de personal didactic auxiliar, aplicându-li-se în mod corespunzător celelalte prevederi aplicabile personalului didactic.  +  Articolul 15Salarizarea cadrelor didactice încadrate ca profesor pentru învățământul preșcolar, respectiv profesor pentru învățământul primar se face la nivelul încadrării pentru un profesor cu studii superioare din învățământul preuniversitar.  +  Articolul 16Pentru personalul didactic de predare din învățământ se acordă un spor de suprasolicitare neuropsihică, de 10% din salariul de bază, începând cu data de 1 decembrie 2018. ...   +  Capitolul II Unități de cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și proiectarea) Salarii de bază funcții de conducereNr. crt.                      Funcția                        Nivelul studiilor     Salariul de bază    lei             Coeficient        Anul 2022    Grad I  Grad II  Grad I  Grad II    1  Director general institut de cercetare *)(Ordonator secundar de credite)               S      10002    11406    4,00   4,56     2   Director general adjunct institut de     cercetare*) (Ordonator secundar de       credite)                                       S        9651     10880     3,86    4,35     3  Director institut de cercetare           (Ordonator terțiar de credite)                S       9651    10880    3,86   4,35     4  Director adjunct institut de cercetare   Ordonator terțiar de credite)                 S       9476    10178    3,79   4,07     5   Director centru de cercetare; director   stațiune de cercetare                    Ordonator terțiar de credite)                  S        9125      9476     3,65    3,79     6   Secretar științific institut de cercetaresecretar științific secție AS AS         (Ordonator terțiar de credite)                 S        9125      9476     3,65    3,79     7   Director adjunct centru de cercetare;    director adjunct stațiune de cercetare   (Ordonator terțiar de credite)                 S        8949      9125     3,58    3,65     8   Secretar științific centru de cercetare; secretar științific stațiune de cercetare(Ordonator terțiar de credite)                 S        8774      8949     3,51    3,58     9 Șef laborator cercetare                      S      8423    8774   3,37 3,51  

Notă ... *) Nivelul de salarizare este stabilit de către ordonatorul principal de credite.NOTĂ:1. Pentru conducătorii de doctorat salariul de bază este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. ... 2. Pentru funcțiile de conducere din cadrul Academiei Române salariile de bază se majorează cu 15%. ... 3. Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ...  ... b) Salarii de bază funcții de execuție Nr. crt.                Funcția                  Nivelul studiilor   Salariile de bază    - lei -          Gradația 0       Coeficient      Anul 2022         1Cercetător științific I              S           7546         3,02       2Cercetător științific II             S           5966         2,39       3Cercetător științific III            S           4216         1,69       4Cercetător științific                S           4130         1,65       5Asistent de cercetare științifică    S           4087         1,63       6 Asistent de cercetare științificăstagiar                               S            3950          1,58       7Asistent I                           M           3850         1,54       8Asistent II                          M           3750         1,50       9Asistent stagiar                     M           3610         1,44    NOTĂ:1. Pentru conducătorii de doctorat, salariul de bază este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare. ... 2. Pentru funcțiile de execuție de cercetare științifică fundamentală din cadrul Academiei Române, salariile de bază se majorează cu 15%. ... 3. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ...  ...   +  Capitolul III CulteA. Salarii de bază pentru personalul clerical încadrat în unitățile bugetareFuncții de execuțieNr. crt.              Funcția                Nivelul studiilor Salariile de bază    - lei -          Gradația 0       Coeficient    1        Preot                                Anul 2022                               gradul I    S           4000          1,60                            gradul II   S           3900          1,56                            definitiv   S           3850          1,54                            debutant    S           3700          1,48      2      Preot                                                    gradul I     M            3700           1,48                            definitiv   M           3650          1,46                            debutant    M           3550          1,42    NOTĂ:1. Condițiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat să certifice asimilarea funcțiilor de la alte culte cu cea de preot. ... 2. Salariile de bază sunt prevăzute pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ...  ... B. Indemnizațiile personalului din conducerea cultelor recunoscute și a unităților centrale de cult, asimilat celui încadrat pe funcții de demnitate publicăNr. crt.                  Funcția                                Numărul maxim deposturi   Funcția cu care se asimilează     1  Patriarhul Bisericii Ortodoxe Române                     1      Președintele Senatului și       Președintele Camerei Deputaților  2   Arhiepiscop major, mitropolit                         Biserica Ortodoxă Română și Biserica Romano-Catolică      11     Secretarii și Chestorii         Senatului și ai Camerei         Deputaților                       3   Arhiepiscop, șef de cult (mitropolit,                 episcop, muftiu, șef rabin, președinte                uniune, președinte)                                     22      Ministru                            4   Episcop, episcop-vicar patriarhal                         34      Vicepreședinții comisiilor      permanente ale Senatului și     Camerei Deputaților               5  Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar,    arhiereu-vicar                                           26     Senatori, deputați               ... C. Personalul din conducerea cultelor și a unităților de cult, altul decât cel asimilat funcțiilor de demnitate publicăNr. crt.      Funcția clericală sau asimilată                    Numărul   de    posturi Funcția didactică cu care se             asimilează               1    Vicepreședinte uniune, vicar administrativ patriarhal,vicar general, secretar general, consilier patriarhal,prim-rabin                                              52      Profesor cu studii superioare,  cu grad didactic I și vechime înînvățământ peste 25 ani         2    Secretar patriarhal, inspector general bisericesc,    vicar administrativ eparhial, vicar episcopal            41      Profesor cu studii superioare,  cu grad didactic I și vechime înînvățământ între 20 și 25 ani   3    Secretar Cancelaria patriarhală, consilier eparhial,  secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop   732     Profesor cu studii superioare,  cu grad didactic II și vechime  în învățământ între 10 și 15 ani 4    Stareț, superioară, egumen                                466     Profesor cu studii superioare,  cu grad didactic II și vechime  în învățământ între 1 și 5 ani   ... 

Notă ... Alin. (1) și (2) ale art. 61 din LEGEA nr. 2 din 3 ianuarie 2018, publicată în Monitorul Oficial nr. 4 din 3 ianuarie 2018 prevăd:Articolul 61(1) În anul 2018, numărul de posturi pentru personalul clerical angajat în unitățile cultelor recunoscute din România, pentru care se asigură sprijin lunar la salarizare, prevăzut la capitolul III, lit. C din anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, se majorează cu două posturi, respectiv de la 732 de posturi la 734 de posturi, respectiv la nr. crt. 3 - poziția „Secretar Cancelaria patriarhală, consilier eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop“, aferent funcției de consilier eparhial.(2) În anul 2018, numărul de posturi pentru personalul clerical angajat în unitățile cultelor recunoscute din România, pentru care se asigură sprijin lunar la salarizare, prevăzut la capitolul III, lit. C din anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, se majorează cu un post, respectiv de la 52 de posturi la 53 de posturi, respectiv la nr. crt. 1 - poziția „Vicepreședinte uniune, vicar administrativ patriarhal, vicar general, secretar general, consilier patriarhal, prim-rabin“.D. Personal clerical angajat în unitățile cultelor recunoscute din RomâniaNr.  crt.               Funcția clericală                        Numărul de   posturi pentru care se asigură sprijin lunar la salarizare     Funcția didactica cu care               se asimilează              Preot, diacon, păstor, vestitor, imam, rabin, cantor *), oficiant de cult                        15272          1  Cu studii superioare:                             10991      Profesor cu studii superioare                                          gradul I      3040                   gradul didactic I                                        gradul II      3250                   gradul didactic II                                       definitiv      2440                   definitiv                                                debutant       2261                   debutant              2   Cu studii medii:                                    4281       Învățător, educator, maistru-    instructor, cu studii medii                                           gradul I        663                  gradul didactic I                                         gradul II       784                  gradul didactic II                                        definitiv      1690                  definitiv                                                 debutant       1144                  debutant            

Notă ... *) Se utilizează la cultul mozaic. ... E. Reglementări specifice personalului clerical care își desfășoară activitatea în țară, în cadrul cultelor religioase din România, recunoscute potrivit legii  +  Articolul 1(1) Statul român sprijină cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă și regimul general al cultelor, republicată, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical.(2) Personalul clerical care beneficiază de prevederile prezentei legi își păstrează statutul de angajat al cultului religios recunoscut.  +  Secţiunea 1 Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical  +  Articolul 2(1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care își desfășoară activitatea în țară, în cadrul cultelor din România, recunoscute potrivit legii, se stabilește după cum urmează:a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui încadrat pe funcții de demnitate publică beneficiază de o indemnizație lunară, conform asimilărilor. Indemnizația lunară este unica formă de remunerare pentru personalul respectiv și reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determină în raport cu venitul salarial; ... b) personalul din conducerea cultelor, altul decât cel prevăzut la lit. a), beneficiază de sprijin lunar la salarizare, potrivit funcțiilor pe care le ocupă, la nivelul salariilor de bază stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar de stat, conform asimilărilor; ... c) personalul clerical care își desfășoară activitatea în unitățile de cult beneficiază de sprijin lunar la salarizare în cuantum de 65% din salariile de bază stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obținut și vechimii în activitatea clericală deținută în cadrul cultelor din România, conform asimilărilor. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care își desfășoară activitatea în unitățile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare în cuantum de 80% din salariile de bază stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obținut și vechimii în activitatea clericală deținută în cadrul cultelor din România, conform asimilărilor.(3) Criteriile în baza cărora unitățile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin ordin al secretarului de stat pentru culte.(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) în procent de 30% din totalul posturilor clericale pentru care se alocă sprijin la salarizare de la bugetul de stat.(5) Numărul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, în raport cu numărul credincioșilor, conform ultimului recensământ, și cu nevoile reale.(6) Unitățile centrale de cult, în baza numărului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinzând nominalizarea unităților de cult pentru al căror personal clerical se dorește acordarea sprijinului lunar prevăzut la alin. (2) și care întrunesc condițiile și criteriile prevăzute la alin. (2) și (3).(7) Listele unităților de cult al căror personal clerical beneficiază de sprijin lunar în condițiile alin. (2), precum și modificarea acestora se stabilesc la propunerea unităților centrale de cult și se aprobă anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte.(8) Nu beneficiază de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitățile de cult care obțin venituri din închirierea, arendarea și concesionarea proprietăților.