Document colectat · Legea-cadru 153/2017: salarizarea personalului bugetar
Legea-cadru 153/2017: salarizarea personalului bugetar
- Instituția sau publicația sursă
- Legea-cadru 153/2017: salarizarea personalului bugetar
- Data preluării
- 26.09.2026 19:35
- Dimensiunea materialului
- 4.716,3 KB
Conținutul documentului colectat
Secțiuni și tabele
Notă ... *) Aparatul de lucru al: Administrației Prezidențiale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al Academiei Române, al Înaltei Curți de Casație și Justiție, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, Curții Constituționale, al Consiliului Concurenței, al Curții de Conturi, al Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității, al Consiliului Național al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al Casei Naționale de Pensii Publice, al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, al Inspecției Muncii, al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor și structurilor subordonate, al Autorității pentru Reformă Feroviară, al Agenției Naționale de Administrare Fiscală și unităților subordonate, Avocatului Poporului, Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Național al Audiovizualului, Agenției Naționale de Presă AGERPRES, Consiliului Economic și Social, Autorității Electorale Permanente, organismelor intermediare pentru programe operaționale, altor organe centrale de specialitate.NOTĂ:1. Funcțiile din cabinetul demnitarului se utilizează și pentru cancelaria prefectului. ... 2. Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... ... 2.9. Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor din cabinetele parlamentare utilizate în circumscripțiile electorale^1)Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor 1 Consilier S 2 Expert S 3 Consultant S 4 Șef cabinet, referent S, SSD, PL, M5 Curier personal (șofer) M, G Notă ... ^1) Nivelul minim și maxim al salariilor de bază se stabilesc și se aprobă prin hotărâre a Birourilor permanente reunite ale Camerei Deputaților și Senatului, având ca limită minimă salariul minim brut pe țară garantat în plată, iar ca limită maximă salariul de bază al funcției echivalente utilizate în cabinetul demnitarului.NOTĂ:1. Pentru funcția de consilier juridic din cadrul Administrației Prezidențiale și al Secretariatului General al Guvernului, care desfășoară activități de reprezentare a interesului instituțiilor statului în relația cu terții, se acordă o majorare de 15% a salariului de bază. ... 2. Pentru personalul de specialitate implicat în procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului, serviciilor Parlamentului, Consiliului Legislativ și Administrației Prezidențiale, se acordă o majorare de 15% a salariului de bază. Stabilirea personalului de specialitate implicat în procesul legislativ se face prin decizie a ordonatorului principal de credite, respectiv prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere, în cazul Parlamentului. Majorarea nu se acordă personalului asimilat din punct de vedere al salarizării cu aceste categorii de personal. ... 3. Personalul contractual din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Justiției Sociale, Ministerului Mediului, Ministerului Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene, Ministerului Sănătății, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, din cadrul aparatului Ministerului Apelor și Pădurilor și Ministerului Justiției, precum și din serviciile Parlamentului, cu excepția celor prevăzuți la pct. 2, precum și cu excepția personalului prevăzut la cap. II lit. A pct. I subpct. 2.4 din prezenta anexă, beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.
(la 08-12-2017, Nota 3. din Punctul I., Litera A., Capitolul II, Anexa nr. VIII a fost modificat de Punctul 24, ARTICOL UNIC din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 91 din 6 decembrie 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 978 din 08 decembrie 2017 ) ... 4. Majorările prevăzute la pct. 1-3, precum și cele prevăzute la art. 16 și 17 din prezenta lege nu se pot acorda cumulat aceleiași persoane. ... ... ... ... II. Salarizarea personalului din autorități publice și agenții1. Salarii de bază ale personalului de specialitate din cadrul Curții de Conturia) Funcții de conducereNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad IGrad II1 Director S 13126 13705 5,25 5,482 Director adjunct S 11968 13126 4,79 5,253 Șef serviciu/ Șef oficiu regional de audit S 11003 11968 4,40 4,79NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuțieNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Gradul Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Superior Vechimea minimă în specialitate 12 ani S I 7900 3,16 II 7700 3,08 III 7500 3,00 2 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Principal Vechimea minimă în specialitate 8 ani S I 7400 2,96 II 7100 2,84 III 6950 2,78 3 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Vechimea minimă în specialitate 3 ani S I 6852 2,74 II 6563 2,62 III 6370 2,55 NOTĂ:1. Prin vechime minimă în specialitate în sensul lit. b) se înțelege vechimea în funcții economice, juridice și de altă specialitate, cu studii superioare, necesară încadrării la Curtea de Conturi și în cadrul Autorității de Audit. ... 2. La stabilirea vechimii minime în specialitate se va lua în calcul și jumătate din vechimea avută în funcții economice prevăzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurtă durată. ... 3. Reglementările specifice personalului de specialitate din cadrul Curții de Conturi se regăsesc la lit. J din prezenta anexă. ... 4. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... ... ... 2. Salariile de bază ale personalului din cadrul Consiliului Concurențeia) Funcții de conducereNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Director general S 13705 5,482 Director S 13126 5,253 Director adjunct S 12459 4,984 Șef serviciu S 11933 4,77NOTĂ:Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuțieNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Inspector de concurență superior S 7528 3,012 Inspector de concurență principal S 7328 2,933 Inspector de concurență asistent S 6852 2,744 Inspector de concurență debutant S 5008 2,00NOTĂ:1. Vechimea în funcție pentru stabilirea salariilor de bază este vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției de inspector de concurență. ... 2. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 3. Personalul Consiliului Concurenței care, prin natura muncii desfășurate, are acces la documente și informații care, potrivit legii, sunt clasificate beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin ordin al președintelui Consiliului Concurenței, în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... 4. Pentru condiții de muncă vătămătoare, personalului Consiliului Concurenței i se acordă un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Locurile de muncă, categoriile de personal și condițiile de acordare a sporului se aprobă de ordonatorul principal de credite, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens. ... ... ... 3. Salarizarea personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilora) Funcții de conducereNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Vechime în specialitate Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Consilier/Director general S 8 ani în funcții economicesau juridice 12459 4,98 2 Director S 8 ani în funcții economicesau juridice 11933 4,77 3 Șef serviciu S 8 ani în funcții economicesau juridice 10880 4,35 4 Șef compartiment S 8 ani în funcții economicesau juridice 9125 3,65 NOTĂ:Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuțieNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Vechime în specialitate Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Analist financiar gradul I S 8 ani în funcții economicesau juridice 6844 2,74 Analist financiar gradul II S 6 ani în funcții economicesau juridice 6580 2,63 Analist financiar gradul III S 4 ani în funcții economicesau juridice 6229 2,49 Analist financiar gradul IV S 2 ani în funcții economicesau juridice 5966 2,39 2 Asistent analist treapta I M 7 ani în funcții auxiliarejuridice, economice sau administrative 4259 1,70 Asistent analist treapta II M 4 ani în funcții auxiliarejuridice, economice sau administrative 3950 1,58 NOTĂ:1. Pentru activitatea informatică se pot angaja absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior în domeniile științelor exacte (matematică, informatică), științelor inginerești (calculatoare și tehnologia informației, electronică și telecomunicații, inginerie electrică, ingineria sistemelor) sau științe economice (cibernetică, statistică și informatică economică). ... 2. Pentru activitatea în domeniul relațiilor internaționale se pot angaja în funcția de analist financiar și absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior în domeniul limbilor străine/științelor administrative/comunicare, în funcție de necesități. ... 3. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 4. Persoanele care, potrivit legii, gestionează informații clasificate beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului vor fi stabilite de plenul Oficiului în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... ... ... 4. Salarii de bază pentru funcții publice specifice din cadrul Agenției Naționale pentru Integritatea) Salarii de bază pentru funcțiile publice de conducere specificeNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Secretar general S 13512 5,402 Director general S 12459 4,983 Director general adjunct S 11933 4,774 Director S 11933 4,775 Director adjunct S 11055 4,426 Șef serviciu S 10880 4,357 Șef birou S 9125 3,65NOTĂ:1. Salariile de bază cuprind sporurile de vechime în muncă la nivel maxim. ... 2. Personalul din cadrul Agenției Naționale pentru Integritate care, prin natura muncii desfășurate, are acces la documente și informații clasificate, potrivit legii, beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin ordin al președintelui Agenției Naționale de Integritate, în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... ... b) Salarii de bază pentru funcții publice de execuție specificeNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Inspector de integritate, grad profesional superior S 6844 2,74Inspector de integritate, grad profesional principal S 6580 2,63Inspector de integritate, grad profesional asistent S 6229 2,49Inspector de integritate, grad profesional debutant S 3950 1,58NOTĂ:Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... ... 5. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stata) Salarii de bază pentru funcții de conducere specificeNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad IGrad II1 Șef departament S 11055 12459 4,42 4,982 Director general adjunct S 10880 11933 4,35 4,773 Director, șef sector audit S 10880 11933 4,35 4,774 Director adjunct S 10178 11055 4,07 4,425 Șef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Salarii de bază pentru funcții de execuție specifice:Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier de securitate a informațiilor *) S 6580 2,63 2 Referent de securitate a informațiilor PL 4388 1,76 3 Referent de securitate a informațiilor M 4345 1,74
Notă ... *) Se aplică și funcției de consilier juridic.NOTĂ:1. Persoanele care ocupă funcțiile de consilier și referent se reîncadrează pe funcțiile de consilier de securitate a informațiilor și, respectiv, referent de securitate a informațiilor. ... 2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestionează informații clasificate, beneficiază de un spor de până la 25% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate, stabilit de conducerea instituției în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, conform prevederilor legale. ... 3. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... ... ... 6. Administrația Publică Sanitară Veterinară și pentru Siguranța AlimentelorFuncții specifice din aparatul propriu al administrației publice centrale, instituții subordonate și alte instituții din acest sistem6.1. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitateFuncții de execuție pe grade și trepte profesionaleNr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Medic primar veterinar/ Medic veterinar gradul I S 6580 2,632 Medic veterinar gradul II S 5791 2,323 Medic veterinar gradul III S 4647 1,864 Medic veterinar debutant S 3950 1,585 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA S 5966 2,396 gradul I S 5417 2,177 gradul II S 4388 1,768 debutant S 3950 1,589 Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate; IA SSD 4388 1,7610 I SSD 4173 1,6711 II SSD 3950 1,5812 debutant SSD 3850 1,5413 Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent IA M 4087 1,6314 Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent I M 3900 1,5615 Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent II M 3850 1,5416 Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent debutant M 3610 1,4417 Șofer I - ambulanțe veterinare, autolaboratoare, mașini de dezinfecție, mașini de intervenție și alte mașini, conducător șalupă, motorist, marinar 3850 1,5418 Șofer II - ambulanțe veterinare,autolaboratoare, mașini de dezinfecție, mașini de intervenție și alte mașini, conducător șalupă, motorist, marinar 3750 1,5019 Agent veterinar, îngrijitor animale de experiență I M;G 3800 20 Agent veterinar debutant M;G 3610 1,4421 Îngrijitor animale de experiența II M;G 3750 1,50
Valorile și formulările aparțin documentului citat. Data preluării nu reprezintă perioada datelor sau data publicării de către instituție.
Identificarea exactă a documentului colectat
Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.
e9a758362e38d1d691cecc95fcbc17be506b013a4ef4e73ad48035cbfe13bb24