TRANSPARENȚA VENITURILOR SALARIALE AFERENTE FUNCȚIILOR DIN CADRUL CONSILIULUI JUDEȚEAN VRANCEA - Martie 2026 / 2-Site-Transparenta-salariala-CJ-VN-mart-2026.docx

CONSILIUL JUDETEAN VRANCEA TRANSPARENȚA VENITURILOR SALARIALE AFERENTE FUNCȚIILOR DIN CADRUL CONSILIULUI JUDEȚEAN VRANCEA - Martie 2026 Nr. crt. Functie Studii Grad profesional Salarii de bază nivel minim - nivel maxim Funcții de demnitate publică 1 Președinte S 21735-30429* 2 Vicepreședinte S 19320-27048* Funcție de conducere 3 Administrator public S 19272-26981* Funcții publice 4 Secretarul general al judetului S II 19272 5 Arhitect șef S II 17630 6 Director executiv S II 17630 7 Director executiv adjunct S II 17509 8 Șef serviciu S II 16181 9 Auditor S superior 13524-13862 10 Consilier achizitii publice S superior 10868-13531 11 Consilier achizitii publice S principal 8936-11125 12 Consilier achizitii publice S asistent 6762-8420 Nr. crt. Functie Studii Grad profesional Salarii de bază nivel minim - nivel maxim 13 Consilier juridic S superior 10868-13531 14 Consilier juridic S principal 8936-11125 15 Consilier juridic S asistent 6762-8420 16 Consilier S superior 10868-13531 17 Consilier S principal 8936-11125 18 Consilier S asistent 6762-8420 19 Inspector S superior 10868-13531 20 Inspector S principal 8936-11125 21 Inspector S asistent 6762-8420 22 Referent de specialitate SSD superior 10526 Funcții contractuale 23 Consilier S 11722-12931 24 Inspector de specialitate S IA 10385-12931 25 Inspector de specialitate S I 7728-9623 26 Inspector de specialitate S II 6521-8120 27 Administrator M I 9159-9623 28 Referent M I 4830-6014 29 Referent M II 4347-5414 30 Casier M 7518 31 Șofer M I 6038-7518 32 Muncitor calificat M I 6038-7518 33 Muncitor calificat M II 5555-6917 Nr. crt. Functie Studii Grad profesional Salarii de bază nivel minim - nivel maxim 34 Muncitor calificat M III 5072-6315 *Notă: 1. Regimul Salarial al Funcțiilor de Demnitate Publică Stabilirea drepturilor: Indemnizațiile lunare pentru funcțiile de președinte și vicepreședinte de Consiliu Județean sunt stabilite în conformitate cu art. 13 din Legea-cadru nr. 153/2017. Plafonare 2026: Potrivit art. XVI alin. (2) din Legea nr. 141/2025, cuantumul acestor indemnizații se menține la nivelul aferent lunii decembrie 2025. Majorări Proiecte Europene: În baza art. 16 alin. (2) din Legea nr. 153/2017 și a H.G. nr. 234/2023, indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene se majorează cu până la 40% pe perioada implementării proiectelor finanțate prin fonduri europene nerambursabile, fonduri externe rambursabile sau prin Mecanismul de redresare și reziliență (PNRR), cu încadrarea în bugetul aprobat. 2. Salarizarea Personalului din Aparatul de Specialitate Cadrul legal: Salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual sunt stabilite prin Hotărâri ale Consiliului Județean Vrancea, cu respectarea art. 11 din Legea nr. 153/2017. Limită maximă: Nivelul venitului salarial lunar nu poate depăși nivelul indemnizației lunare a vicepreședintelui Consiliului Județean. Menținerea cuantumului: Conform art. XVI alin. (3) din Legea nr. 141/2025, începând cu 1 ianuarie 2026, salariile de bază se mențin la nivelul lunii decembrie 2025, condiționat de ocuparea aceleiași funcții și desfășurarea activității în aceleași condiții. 3. Alte Drepturi Salariale, Sporuri și Majorări Control Financiar Preventiv (CFP): Personalul care exercită această activitate beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10% (art. 15, Legea 153/2017). Spor pentru Handicap: Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în cadrul programului normal de lucru (art. 22, Legea 153/2017). Echipe de Proiect (Fonduri Europene/PNRR): Personalul nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, fonduri externe rambursabile și PNRR beneficiază de o majorare a salariului de bază de până la 40%. Procentul de majorare se stabilește în baza criteriilor prevăzute de HG nr. 1009/2025 și se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect, conform art. XV din Legea nr. 141/2025. Indemnizația de Hrană: Se acordă lunar o indemnizație de hrană de 347 lei, exclusiv pentru personalul ale cărui salarii nete sunt de până la 6.000 lei inclusiv (art. 18 din Legea 153/2017 coroborat cu art. XV din Legea 141/2025).