Transparența veniturilor salariale pentru funcțiile din CJ Vrancea - Septembrie 2022 / Lista funcțiilor din CJ septembrie 2022.xlsx

Functii publice sept2022 L2 TRANSPARENȚA VENITURILOR SALARIALE PENTRU FUNCȚIILE DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE A CONSILIULUI JUDEȚEAN VRANCEA Septembrie 2022 L4 Funcții publice de demnitate publică L5 Nr. Crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficient Salarii de bază - lei L6 1 Președinte S 9 18720 L7 2 Vicepreședinte S 8 16640 L8 *Notă: L10 1.Indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică se determină prin înmulțirea coeficienților din anexa nr. IX - Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare, conform art.13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; L11 2.În baza art. I, alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, începând cu drepturile aferente lunii ianuarie, indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică şi funcţiile asimilate acestora, prevăzute în anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, se menţin la nivelul aferent lunii decembrie 2021. L12 3. Pe perioada implementării de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de o majorare a indemnizației cu până la 25% potrivit art.16 alin.(2) din Legea nr.153/2017, respectiv o majorare de 25% pentru 3 sau mai multe proiecte potrivit prevederilor art. 6 lit. c) din anexa la HG nr.325/2018. L16 Nr. Crt. Funcția Nivelul studiilor Coeficient Salarii de bază - lei L17 1 Administrator public S 8 16640 L19 1.Potrivit Anexei VIII din Legea nr. 153/2017, salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către preşedintele consiliului judeţean, în condiţiile legii, în funcţie de atribuţiile stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului județului, iar limita maximă este indemnizaţia vicepreşedintelui consiliului judeţean L20 2. Pe perioada implementării de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de o majorare a indemnizației cu până la 25% potrivit art.16 alin.(2) din Legea nr.153/2017, respectiv o majorare de 25% pentru 3 sau mai multe proiecte potrivit prevederilor art. 6 lit. c) din anexa la HG nr.325/2018. L22 Funcții publice specifice și generale de conducere L23 Nr. crt. Funcţia Nivelul studiilor Coef. Gradul II Salariul de bază - lei L24 1 Secretar general al judetului S 7.98 16640 L25 2 Arhitect șef S 7.27 16212 L26 3 Director executiv S 7.27 16212 L27 Director executiv adjunct S 6.8 15164 L28 4 Șef serviciu S 6.5 14495 L29 5 Șef birou S 6.25 13938 L30 *Notă: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. L32 Funcții publice generale de execuție L33 Nr. crt. Funcția Gradul profesional Nivelul studiilor Coeficient Salariul de bază gradația 0 Salariul de bază gradația 1 Salariul de bază gradația 2 Salariul de bază gradația 3 Salariul de bază gradația 4 Salariul de bază gradația 5 L34 1 Auditor; superior S 4.31 =ROUND(F34*2230,0) =ROUND(G34+G34*7.5%,0) =ROUND(H34+H34*5%,0) =ROUND(I34+I34*5%,0) =ROUND(J34+J34*2.5%,0) =ROUND(K34+K34*2.5%,0) L35 principal S 3.9 =ROUND(F35*2230,0) =ROUND(G35+G35*7.5%,0) =ROUND(H35+H35*5%,0) =ROUND(I35+I35*5%,0) =ROUND(J35+J35*2.5%,0) =ROUND(K35+K35*2.5%,0) L36 asistent S 3.5 =ROUND(F36*2230,0) =ROUND(G36+G36*7.5%,0) =ROUND(H36+H36*5%,0) =ROUND(I36+I36*5%,0) =ROUND(J36+J36*2.5%,0) =ROUND(K36+K36*2.5%,0) L37 2 Consilier, consilier juridic, expert, inspector; consilier achiziții publice superior S 3.9 =ROUND(F37*2230,0) =ROUND(G37+G37*7.5%,0) =ROUND(H37+H37*5%,0) =ROUND(I37+I37*5%,0) =ROUND(J37+J37*2.5%,0) =ROUND(K37+K37*2.5%,0) L38 principal S 2.85 =ROUND(F38*2230,0) =ROUND(G38+G38*7.5%,0) =ROUND(H38+H38*5%,0) =ROUND(I38+I38*5%,0) =ROUND(J38+J38*2.5%,0) =ROUND(K38+K38*2.5%,0) L39 asistent S 2.7 =ROUND(F39*2230,0) =ROUND(G39+G39*7.5%,0) =ROUND(H39+H39*5%,0) =ROUND(I39+I39*5%,0) =ROUND(J39+J39*2.5%,0) =ROUND(K39+K39*2.5%,0) L40 debutant S 2.2 =ROUND(F40*2230,0) =ROUND(G40+G40*7.5%,0) =ROUND(H40+H40*5%,0) =ROUND(I40+I40*5%,0) =ROUND(J40+J40*2.5%,0) =ROUND(K40+K40*2.5%,0) L41 3 Referent de specialitate; superior SSD 3.18 =ROUND(F41*2230,0) =ROUND(G41+G41*7.5%,0) =ROUND(H41+H41*5%,0) =ROUND(I41+I41*5%,0) =ROUND(J41+J41*2.5%,0) =ROUND(K41+K41*2.5%,0) L42 principal SSD 2.6 =ROUND(F42*2230,0) =ROUND(G42+G42*7.5%,0) =ROUND(H42+H42*5%,0) =ROUND(I42+I42*5%,0) =ROUND(J42+J42*2.5%,0) =ROUND(K42+K42*2.5%,0) L43 asistent SSD 2 =ROUND(F43*2230,0) =ROUND(G43+G43*7.5%,0) =ROUND(H43+H43*5%,0) =ROUND(I43+I43*5%,0) =ROUND(J43+J43*2.5%,0) =ROUND(K43+K43*2.5%,0) L44 debutant SSD 1.7 =ROUND(F44*2230,0) =ROUND(G44+G44*7.5%,0) =ROUND(H44+H44*5%,0) =ROUND(I44+I44*5%,0) =ROUND(J44+J44*2.5%,0) =ROUND(K44+K44*2.5%,0) L45 4 Referent; superior M 2.14 =ROUND(F45*2230,0) =ROUND(G45+G45*7.5%,0) =ROUND(H45+H45*5%,0) =ROUND(I45+I45*5%,0) =ROUND(J45+J45*2.5%,0) =ROUND(K45+K45*2.5%,0) L46 principal M 1.81 =ROUND(F46*2230,0) =ROUND(G46+G46*7.5%,0) =ROUND(H46+H46*5%,0) =ROUND(I46+I46*5%,0) =ROUND(J46+J46*2.5%,0) =ROUND(K46+K46*2.5%,0) L47 asistent M 1.6 =ROUND(F47*2230,0) =ROUND(G47+G47*7.5%,0) =ROUND(H47+H47*5%,0) =ROUND(I47+I47*5%,0) =ROUND(J47+J47*2.5%,0) =ROUND(K47+K47*2.5%,0) L48 debutant M 1.44 =ROUND(F48*2230,0) =ROUND(G48+G48*7.5%,0) =ROUND(H48+H48*5%,0) =ROUND(I48+I48*5%,0) =ROUND(J48+J48*2.5%,0) =ROUND(K48+K48*2.5%,0) L50 Funcții de execuție contractuale și de la Cabinetul președintelui și vicepreședinților Consiliului Județean Vrancea L52 Nr. crt. Funcţia Gradul sau treapta profesională Nivelul studiilor Coeficient Salariul de bază - lei L53 Gradaţia 0 Gradaţia 1 Gradaţia 2 Gradaţia 3 Gradaţia 4 Gradaţia 5 L54 1 Auditor; IA S 4.31 =ROUND(F54*2230,0) =ROUND(G54+G54*7.5%,0) =ROUND(H54+H54*5%,0) =ROUND(I54+I54*5%,0) =ROUND(J54+J54*2.5%,0) =ROUND(K54+K54*2.5%,0) L55 I S 3.9 =ROUND(F55*2230,0) =ROUND(G55+G55*7.5%,0) =ROUND(H55+H55*5%,0) =ROUND(I55+I55*5%,0) =ROUND(J55+J55*2.5%,0) =ROUND(K55+K55*2.5%,0) L56 II S 3.5 =ROUND(F56*2230,0) =ROUND(G56+G56*7.5%,0) =ROUND(H56+H56*5%,0) =ROUND(I56+I56*5%,0) =ROUND(J56+J56*2.5%,0) =ROUND(K56+K56*2.5%,0) L57 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, consilier juridic; IA S 3.9 =ROUND(F57*2230,0) =ROUND(G57+G57*7.5%,0) =ROUND(H57+H57*5%,0) =ROUND(I57+I57*5%,0) =ROUND(J57+J57*2.5%,0) =ROUND(K57+K57*2.5%,0) L58 I S 2.85 =ROUND(F58*2230,0) =ROUND(G58+G58*7.5%,0) =ROUND(H58+H58*5%,0) =ROUND(I58+I58*5%,0) =ROUND(J58+J58*2.5%,0) =ROUND(K58+K58*2.5%,0) L59 II S 2.7 =ROUND(F59*2230,0) =ROUND(G59+G59*7.5%,0) =ROUND(H59+H59*5%,0) =ROUND(I59+I59*5%,0) =ROUND(J59+J59*2.5%,0) =ROUND(K59+K59*2.5%,0) L60 debutant S 2.2 =ROUND(F60*2230,0) =ROUND(G60+G60*7.5%,0) =ROUND(H60+H60*5%,0) =ROUND(I60+I60*5%,0) =ROUND(J60+J60*2.5%,0) =ROUND(K60+K60*2.5%,0) L61 3 Inspector, referent, subinginer; IA SSD 3.18 =ROUND(F61*2230,0) =ROUND(G61+G61*7.5%,0) =ROUND(H61+H61*5%,0) =ROUND(I61+I61*5%,0) =ROUND(J61+J61*2.5%,0) =ROUND(K61+K61*2.5%,0) L62 I SSD 2.6 =ROUND(F62*2230,0) =ROUND(G62+G62*7.5%,0) =ROUND(H62+H62*5%,0) =ROUND(I62+I62*5%,0) =ROUND(J62+J62*2.5%,0) =ROUND(K62+K62*2.5%,0) L63 II SSD 2 =ROUND(F63*2230,0) =ROUND(G63+G63*7.5%,0) =ROUND(H63+H63*5%,0) =ROUND(I63+I63*5%,0) =ROUND(J63+J63*2.5%,0) =ROUND(K63+K63*2.5%,0) L64 debutant SSD 1.7 =ROUND(F64*2230,0) =ROUND(G64+G64*7.5%,0) =ROUND(H64+H64*5%,0) =ROUND(I64+I64*5%,0) =ROUND(J64+J64*2.5%,0) =ROUND(K64+K64*2.5%,0) L65 4 Administrator I M 3 =ROUND(F65*2230,0) =ROUND(G65+G65*7.5%,0) =ROUND(H65+H65*5%,0) =ROUND(I65+I65*5%,0) =ROUND(J65+J65*2.5%,0) =ROUND(K65+K65*2.5%,0) L66 II M 2.25 =ROUND(F66*2230,0) =ROUND(G66+G66*7.5%,0) =ROUND(H66+H66*5%,0) =ROUND(I66+I66*5%,0) =ROUND(J66+J66*2.5%,0) =ROUND(K66+K66*2.5%,0) L67 5 Referent, inspector; IA M 2.4 =ROUND(F67*2230,0) =ROUND(G67+G67*7.5%,0) =ROUND(H67+H67*5%,0) =ROUND(I67+I67*5%,0) =ROUND(J67+J67*2.5%,0) =ROUND(K67+K67*2.5%,0) L68 I M 2 =ROUND(F68*2230,0) =ROUND(G68+G68*7.5%,0) =ROUND(H68+H68*5%,0) =ROUND(I68+I68*5%,0) =ROUND(J68+J68*2.5%,0) =ROUND(K68+K68*2.5%,0) L69 II M 1.8 =ROUND(F69*2230,0) =ROUND(G69+G69*7.5%,0) =ROUND(H69+H69*5%,0) =ROUND(I69+I69*5%,0) =ROUND(J69+J69*2.5%,0) =ROUND(K69+K69*2.5%,0) L70 debutant M 1.62 =ROUND(F70*2230,0) =ROUND(G70+G70*7.5%,0) =ROUND(H70+H70*5%,0) =ROUND(I70+I70*5%,0) =ROUND(J70+J70*2.5%,0) =ROUND(K70+K70*2.5%,0) L71 6 Secretar M; G 2.4 =ROUND(F71*2230,0) =ROUND(G71+G71*7.5%,0) =ROUND(H71+H71*5%,0) =ROUND(I71+I71*5%,0) =ROUND(J71+J71*2.5%,0) =ROUND(K71+K71*2.5%,0) L72 debutant M; G 2 =ROUND(F72*2230,0) =ROUND(G72+G72*7.5%,0) =ROUND(H72+H72*5%,0) =ROUND(I72+I72*5%,0) =ROUND(J72+J72*2.5%,0) =ROUND(K72+K72*2.5%,0) L73 7 Casier, magaziner; M; G 2.4 =ROUND(F73*2230,0) =ROUND(G73+G73*7.5%,0) =ROUND(H73+H73*5%,0) =ROUND(I73+I73*5%,0) =ROUND(J73+J73*2.5%,0) =ROUND(K73+K73*2.5%,0) L74 debutant M; G 1.6 =ROUND(F74*2230,0) =ROUND(G74+G74*7.5%,0) =ROUND(H74+H74*5%,0) =ROUND(I74+I74*5%,0) =ROUND(J74+J74*2.5%,0) =ROUND(K74+K74*2.5%,0) L75 8 Şofer; I M; G 2.4 =ROUND(F75*2230,0) =ROUND(G75+G75*7.5%,0) =ROUND(H75+H75*5%,0) =ROUND(I75+I75*5%,0) =ROUND(J75+J75*2.5%,0) =ROUND(K75+K75*2.5%,0) L76 II M; G 2 =ROUND(F76*2230,0) =ROUND(G76+G76*7.5%,0) =ROUND(H76+H76*5%,0) =ROUND(I76+I76*5%,0) =ROUND(J76+J76*2.5%,0) =ROUND(K76+K76*2.5%,0) L77 9 Muncitor calificat; I M; G 2.4 =ROUND(F77*2230,0) =ROUND(G77+G77*7.5%,0) =ROUND(H77+H77*5%,0) =ROUND(I77+I77*5%,0) =ROUND(J77+J77*2.5%,0) =ROUND(K77+K77*2.5%,0) L78 II M; G 2.2 =ROUND(F78*2230,0) =ROUND(G78+G78*7.5%,0) =ROUND(H78+H78*5%,0) =ROUND(I78+I78*5%,0) =ROUND(J78+J78*2.5%,0) =ROUND(K78+K78*2.5%,0) L79 III M; G 2 =ROUND(F79*2230,0) =ROUND(G79+G79*7.5%,0) =ROUND(H79+H79*5%,0) =ROUND(I79+I79*5%,0) =ROUND(J79+J79*2.5%,0) =ROUND(K79+K79*2.5%,0) L80 IV M; G 1.8 =ROUND(F80*2230,0) =ROUND(G80+G80*7.5%,0) =ROUND(H80+H80*5%,0) =ROUND(I80+I80*5%,0) =ROUND(J80+J80*2.5%,0) =ROUND(K80+K80*2.5%,0) L81 10 Muncitor necalificat I M; G 1.6 =ROUND(F81*2230,0) =ROUND(G81+G81*7.5%,0) =ROUND(H81+H81*5%,0) =ROUND(I81+I81*5%,0) =ROUND(J81+J81*2.5%,0) =ROUND(K81+K81*2.5%,0) L82 II - fără sporuri M; G 1.37 =ROUND(F82*2230,0) =ROUND(G82+G82*7.5%,0) =ROUND(H82+H82*5%,0) =ROUND(I82+I82*5%,0) =ROUND(J82+J82*2.5%,0) =ROUND(K82+K82*2.5%,0) L84 *Notă: L85 1. În baza art I alin. (2) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, începând cu drepturile aferente lunii ianuarie 2022. indemnizația lunară a viceprețedintelui consiliului județean s-a menținut la nivelul aferent lunii decembrie 2021, respectiv acesta fiind de 16.640 lei.Conform art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 cu modificările și completările ulterioare, nivelul veniturilor salariale se stabileşte, în condiţiile prevăzute la alin. (1) şi (3), fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de vicepreşedintelui consiliului judeţean, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2). În consecință, în 2022 salariile de bază calculate la nivelul salariului minim brut pe țară de 2230 lei și care au depățit nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de vicepreşedinte a consiliului judeţean au fost plafonate la nivelul acestei indemnizații; L86 2. Salariul de bază la gradația 0 se determină prin înmulțirea coeficientului cu salariul minim brut pe țară garantat în plată din decembrie 2021; L87 3. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin înmulțirea salariilor de bază la gradația 0 cu cotele procentuale prevăzute la art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în funcție de vechimea în muncă a funcționarului public; L88 4. În anul 2022 valoarea indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din anul 2020, prevăzută la art. 18 din Legea - cadru nr. 153/2017 cu modificările și completările ulterioare, reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe ţară garantate în plată, valoarea indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din anul 2021. L89 5.Spor handicap - persoanele care, în conformitate cu certificatul de încadrare în grad de handicap, sunt încadrate în grad de handicap grav sau accentuat beneficiază, pentru activitatea desfăşurată în cadrul programului normal de lucru, de un spor de 15% din salariul de bază, conform Hotărârii de Guvern nr. 751/2018 și a art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. În anul 2021 conform art. I alin. (3) din OUG nr. 226/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cuantumul sporurilor se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2020. L90 6.Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, conform art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, fără a depăși nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de vicepreşedinte a consiliului judeţean; L91 7.Personalul din cadrul instituției nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, pe perioada în care își desfășoară activitatea în aceste condiții, beneficiază de o majorare a salariilor de bază cu până la 50%, în funcție de timpul efectiv lucrat lunar pentru activitatea proiectului și prevăzute în fișa postului, după cum urmează: L92 a)      până la 20 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 10%; L93 b)     între 21-40 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 20%; L94 c)      între 41-60 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 30%; L95 d)     între 61-80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 40%; L96 e)      peste 80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 50%. L97 Majorarea se acordă indiferent de numărul de proiecte în care este implicat și se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect. Pentru personalul nominalizat în echipele de proiete care își desfășoară activitatea simultan în mai multe proiecte, numărul orelor efectiv lucrate în luna anterioară se cumulează, procentul de majorare salarială fiind stabilit în mod corespunzător. Aceste drepturi sunt stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 325/2018. L101 Președintele L102 Consiliului Județean Vrancea L103 Cătălin TOMA