Document colectat · Rapoarte privind nediscriminarea
Vezi raport RO
- Instituția sau publicația sursă
- Rapoarte privind nediscriminarea
- Data preluării
- 26.09.2026 17:54
- Dimensiunea materialului
- 7.807,1 KB
Conținutul documentului colectat
Secțiuni și tabele
Problematica discriminării din România reflectată în rapoartele internaționale
- • Discriminarea față de romi a continuat să fie
o problemă majoră. Grupurile de romi s-au plâns de hărțuirea și brutalitatea poliției. Atât media, cât și observatorii interni și internaționali au raportat discriminarea socială împotriva romilor.
- • Etnicii maghiari au continuat să raporteze
discriminări legate, în principal, de utilizarea
limbii maghiare. În mai multe județe cu o
populație maghiară semnificativă, instituțiile
guvernamentale precum direcțiile de sănătate
publică sau inspectoratele de poliție nu au
furnizat informații despre măsuri și precauții
drept criterii: sex, dizabilitate și HIV. De COVID-19 în limba maghiară.
Raportul Departamentului asemenea, au fost cazuri de discriminare a • Rapoartele oficiale privind incidentele de
de Stat al S.U.A. privind romilor și a lucrătorilor migranți. CNCD a discriminare împotriva sindicatelor au ră-
investigat cazuri de discriminare în muncă mas puține. Este dificil să se demonstreze
drepturile omului atât în sectorul public, cât și în cel privat. legal că angajatorii au concediat angajații
În timpul declanșării pandemiei COVID-19, ca represalii pentru activități sindicale.
Raportul precizează că CNCD este instituţia gu- mass-media a raportat mai multe cazuri de Consiliul Național pentru Combaterea Dis-
vernamentală responsabilă pentru aplicarea legilor personal medical discriminat de către vecini criminării (CNCD) a amendat angajatorii
interne şi ale Uniunii Europene de combatere a și căruia i s-a refuzat accesul în magazinele pentru discriminare antisindicală, deși
discriminării, aceasta fiind sub control parlamentar. locale. În urma rapoartelor media, a existat nu are puterea de a dispune repunerea în
un val de sprijin public pentru personalul drepturi sau alte sancțiuni, iar angajații
- • CNCD este, în viziunea observatorilor, la medical în cauză. trebuie de obicei să solicite o hotărâre
fel de eficace, deşi o parte dintre aceştia au • Deși legea interzice discriminarea per- judecătorească pentru a obține această
criticat lipsa de eficienţă şi independenţă soanelor cu dizabilități fizice, senzoriale, repunere în drepturi. Legea interzice
politică a instituției. intelectuale și mentale, aceasta rămâne o autorităților publice, angajatorilor sau
- • Discriminarea în domeniul angajării a avut problemă. organizațiilor să intervină, să limiteze sau
RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 55
Valorile și formulările aparțin documentului citat. Data preluării nu reprezintă perioada datelor sau data publicării de către instituție.
Identificarea exactă a documentului colectat
Amprenta SHA-256 permite identificarea versiunii preluate.
cd573985c9d121af5f96f1861c82f16b337fc8de076faf40cde96a6e48da2ba6