Vezi raport RO

cesul străini și români – regizori de unor materiale privind comba- publicului la documentare româneşti film, producători, protagoniști, terea discriminării, promovarea şi internaţionale privind drepturile artiști, experți și activiști pentru principiului egalității de șanse, omului, s-a urmărit facilitarea dez- drepturile omului – au sprijinit jurisprudența CNCD, studii și alte baterilor legate de posibile încălcări derularea festivalului și au făcut articole de specialitate. ale acestor drepturi și modalități de ca aceste evenimente culturale să sesizare a acestora, dar și încurajarea fie posibile. Continuarea colaborării se dato- producţiei de noi filme documen- rează impactului benefic pe care tare în domeniu, care să asigure publicarea acestor materiale s-a prevenirea faptelor discriminatorii dovedit că îl are asupra societății, în toate mediile vieții sociale. dar și asupra instituției noastre, punând astfel în valoare experiența Adaptat contextului pandemic, toate deținută în domeniul drepturilor evenimentele din cadrul festivalului RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 51 Proiecte derulate din fonduri externe RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 52  Proiecte derulate din fonduri externe 10 ani de Implementare a Deciziei Cadru UE privind rasismul și xenofobia în România: provocări și abordări noi a acțiunilor privind infracțiunile motivate de ură” – NoIntoHate2018 În luna martie 2020 a fost finalizată implementarea nediscriminării (noțiuni generale, procedura de într-o bază de date a infracțiunilor motivate de proiectului NoIntoHate2018, desfășurat în sesizare și elementele unei fapte de discriminare), ură, un număr total de 144 persoane din rândul parteneriat cu Asociația Institutul pentru Politici legislației și jurisprudenței naționale, CJUE și magistraților ( 96 persoane ), polițiștilor ( 24 Publice, pe o perioadă de 18 luni. Pe întreaga CEDO privind infracțiunile motivate de ură, persoane ) și jandarmilor ( 24 persoane ). perioadă de desfășurare a acestui proiect au implicarea practică a instituțiilor de aplicare beneficiat de sesiuni de formare în domeniul a legii în evaluarea, înregistrarea și includerea „Combaterea discriminării în clasă – ghid pentru profesori” – ProfsAgainstDiscrimination Începând cu data de 01 decembrie 2020, Consiliul nediscriminării și realizarea a trei sondaje 3. abordarea lacunelor din legislație și practică Național pentru Combaterea Discriminării la nivel național în rândul profesorilor, printr-o serie de recomandări concrete și implementează, în parteneriat cu Asociația părinților și Inspectoratelor Școlare Ju- specifice în cadrul unor politici publice. Institutul pentru Politici Publice, pentru o dețene cu privire la existența fenomenului Rezultatele proiectului precum și reco- perioadă de 24 de luni, proiectul ProfsAgainst- discriminării; mandările de politici publice urmând a fi Discrimination finanțat de Comisia Europeană 2. creșterea gradului de conștientizare și prezentate în cadrul unei conferințe. prin Programul REC-RDIS-DISC-AG-2020. a capacității de identificare, combatere și raportare a cazurilor de discriminare Proiectul beneficiază de un buget total de În cadrul proiectului vor fi desfășurate activități din școli, la nivel național, prin sesiuni 269.559,75 euro (80% finanțare UE și 20% ce vor privi: de instruire pentru un număr de 200 cofinanțare). 1. analiza legislației la nivel național în ceea profesori și realizarea unui Ghid practic ce privește implementarea principiului privind combaterea discriminării în clase; RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 53 Problematica discriminării din România reflectată în rapoartele internaționale RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 54  Problematica discriminării din România reflectată în rapoartele internaționale • Discriminarea față de romi a continuat să fie o problemă majoră. Grupurile de romi s-au plâns de hărțuirea și brutalitatea poliției. Atât media, cât și observatorii interni și internaționali au raportat discriminarea socială împotriva romilor. • Etnicii maghiari au continuat să raporteze discriminări legate, în principal, de utilizarea limbii maghiare. În mai multe județe cu o populație maghiară semnificativă, instituțiile guvernamentale precum direcțiile de sănătate publică sau inspectoratele de poliție nu au furnizat informații despre măsuri și precauții drept criterii: sex, dizabilitate și HIV. De COVID-19 în limba maghiară. Raportul Departamentului asemenea, au fost cazuri de discriminare a • Rapoartele oficiale privind incidentele de de Stat al S.U.A. privind romilor și a lucrătorilor migranți. CNCD a discriminare împotriva sindicatelor au ră- investigat cazuri de discriminare în muncă mas puține. Este dificil să se demonstreze drepturile omului atât în sectorul public, cât și în cel privat. legal că angajatorii au concediat angajații În timpul declanșării pandemiei COVID-19, ca represalii pentru activități sindicale. Raportul precizează că CNCD este instituţia gu- mass-media a raportat mai multe cazuri de Consiliul Național pentru Combaterea Dis- vernamentală responsabilă pentru aplicarea legilor personal medical discriminat de către vecini criminării (CNCD) a amendat angajatorii interne şi ale Uniunii Europene de combatere a și căruia i s-a refuzat accesul în magazinele pentru discriminare antisindicală, deși discriminării, aceasta fiind sub control parlamentar. locale. În urma rapoartelor media, a existat nu are puterea de a dispune repunerea în un val de sprijin public pentru personalul drepturi sau alte sancțiuni, iar angajații • CNCD este, în viziunea observatorilor, la medical în cauză. trebuie de obicei să solicite o hotărâre fel de eficace, deşi o parte dintre aceştia au • Deși legea interzice discriminarea per- judecătorească pentru a obține această criticat lipsa de eficienţă şi independenţă soanelor cu dizabilități fizice, senzoriale, repunere în drepturi. Legea interzice politică a instituției. intelectuale și mentale, aceasta rămâne o autorităților publice, angajatorilor sau • Discriminarea în domeniul angajării a avut problemă. organizațiilor să intervină, să limiteze sau RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 55  Problematica discriminării din România reflectată în rapoartele internaționale să împiedice sindicatele să organizeze, să elaboreze reglementări interne și să selecteze reprezentanți. • Conform legii, femeile și bărbații se bucură de drepturi egale. Femeile au suferit discri- minări în domenii precum căsătorie, divorț, custodia copilului, angajare, credit, plată, deținerea sau administrarea de afaceri sau proprietăți, educație, procesul judiciar și locuințe, accesul la pensii și pensionare. Legea impune o remunerație egală pentru o muncă egală, dar există o diferență de salarizare între femei și bărbați de 3,5%, potrivit datelor UE. Segregarea după pro- Deschiderea cu privire la faptul de a fesie a existat, cu femei suprareprezentate FRA – Al doilea sondaj fi persoană LGBTI în locuri de muncă cu salarii mai mici, privind persoanele LGBTI în fiind raportate cazuri de discriminare în • 81% dintre participanții la sondaj evită muncă. UE adesea sau întotdeauna să se țină de mână cu partenerul de același sex în România. Sondajul online efectuat de FRA la nivelul Uni- La nivelul UE-28, rezultatul este de 61%; https://www.state.gov/wp-content/uploads/2021/03/ unii Europene adună 140.000 de răspunsuri • În România, 44% evită adesea sau ROMANIA-2020-HUMAN-RIGHTS-REPORT.pdf din 30 de țări – cele 28 de state membre UE din întotdeauna anumite locuri din teama de acel moment (inclusiv Marea Britanie), Serbia a nu fi atacați. La nivelul UE-28, procentul și Macedonia de Nord. Rezultatele sale reflectă este de 33%; cel mai mare sondaj internațional de acest gen • În prezent, 25% sunt adesea sau întotdeauna efectuat cu privire la persoanele LGBTI. deschiși cu privire la faptul de a fi persoană LGBTI în România. La nivelul UE-28, În cele ce urmează, redăm rezultatele studiului procentul este de 47%. efectuat în România. RAPORT DE ACTIVITATE | 2020 56  Problematica discriminării din România reflectată în rapoartele internaționale Raportarea discriminării și a Discriminarea • În România, 44% dintre elevii LGBTI (cu violenței motivate de ură • 23% s-au simțit discriminați la locul de vârste cuprinse între 15 și 17 ani) spun muncă în anul precedent efectuării son- • În România, 4% au mers la poliție pentru că ascundeau la școală că sunt persoane dajului în România. La nivelul UE-28, a raporta atacuri fizice sau sexuale. La LGBTI. Acest procent era de 30% în UE-28; procentul este de 21%; nivelul UE-28, procentul este de 14%; • În România, 51% dintre elevii LGBTI (cu • Discriminarea afectează multe domenii • 8% au raportat experiențele de discriminare vârste cuprinse între 15 și 17 ani) spun ale vieții, cum ar fi mersul la cafenea, unei instituții care promovează egalitatea că cineva, adesea sau întotdeauna, i-a restaurant, spital sau la magazin. În gene- în drepturi sau unei alte organizații din susținut, apărat sau le-a protejat drepturile ral, în România, 45% dintre respondenți România; în UE-28, procentul este de 11%. ca persoană LGBTI. Acest procent era de s-au simțit discriminați în cel puțin un 48% la nivelul UE-28; domeniu al vieții în anul anterior realizării Intoleranța și prejudecățile • 52% dintre respondenții LGBTI adolescenți sondajului. La nivelul UE-28, procentul a • În România, 50% spun că prejudecățile (cu vârste cuprinse între 15 și 17 ani) din fost de 42%. și intoleranța față de persoanele LGBTI România spun că profesorii sau colegii au scăzut în țara lor în ultimii cinci ani. lor au susținut adesea sau întotdeauna Hărțuirea & violența La nivelul UE-28, procentul este de 40%; persoanele LGBTI. În UE-28, procentul • În România, 43% dintre participanți spun • În România, 25% spun că prejudecățile era de 60%; că au fost hărțuiți în anul anterior efectuării și intoleranța au crescut. La acest capitol, • 12% dintre respondenții LGBTI adolescenți sondajului. La nivelul UE-28, procentul procentul la nivelul UE-28 este de 36%; (cu vârste cuprinse între 15 și 17 ani) din este de 38%; România spun că educația lor școlară a • Una dintre cinci persoane transgender și În România, 12% cred că guvernul țării lor com- abordat la un moment dat probleme cu intersex a fost atacată fizic sau sexual într-o bate în mod eficient prejudecățile și intoleranța care se confruntă comunitatea LGBTI perioadă de cinci ani anterioară realizării față de persoanele LGBTI. La nivelul UE-28, într-un mod pozitiv sau echilibrat. În EU- sondajului, de două ori mai mult decât alte rezultatul este de 33%. 28, procentul era de 33%. grupuri LGBTI; • 15% dintre respondenți au fost atacați în Școala România într-o perioadă de cinci ani an- • În rândul tinerilor (18-24), mai puține https://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_ terioară realizării sondajului. La nivelul persoane (41%) ascund la școală că aparțin uploads/lgbti-survey-country-data_romania.pdf UE-28, procentul este de 11%. comunității LGBTI. În 201