( descarcă fișier în format „pdf” )

tejarea vieții și a integrității fizice a cetățeanului inclusiv prin eliminarea barierelor birocratice inutile din managementul operativ – Sistem de ordine publică adaptat provocărilor actuale; 8. Creșterea siguranței în spațiile școlare sau adiacente acestora; sporirea activităților care au ca public țintă copiii, tinerii sau 1 Extras din documentul „Evaluarea activității desfășurate la nivelul MAI în anul 2019 și principalele obiective pentru anul 2020”  alte categorii vulnerabile, pentru reducerea riscului victimizării, implicării în activități ilicite sau care pot avea un impact negativ asupra sănătății ori integrității acestora; 9. Demararea inițiativelor legislative privind îmbunătățirea reglementărilor și a colaborării structurilor MAI cu Garda Forestieră, în vederea stopării infracțiunilor silvice; 10. Dezvoltarea componentei aeriene pentru intervenții în situații de urgență; 11. Extinderea sistemelor alternative de alarmare, înștiințare, avertizare a populației ori de informare sistemică, transparentă a deciziilor eficiente și sigure, dezvoltarea instrumentelor care asigură găsirea și salvarea persoanelor aflate în stare de dificultate sau pericol (precum persoanele dispărute); 12. Realizarea unei comunicări corecte cu cetățenii; 13. Asigurarea desfășurării în condiții optime a procesului electoral (alegeri locale/parlamentare/anticipate) și a Campionatului European de Fotbal „EURO 2020”; 14. Intensificarea acțiunilor și a măsurilor de combatere a fenomenului infracșional ce prejudiciază bugetul consolidat al statului (evaziune fiscală, contrabandă, corupție, spălare a banilor, contrafacere de mărfuri, criminalitate specifică achizițiilor publice); 15. Prevenirea și combaterea criminalității organizate transfrontaliere, a terorismului și fenomenului radicalizării, migrației ilegale, a traficului de persoane și a altor riscuri cu impact asupra siguranței naționale; 16. Implicarea activă în realizarea dezideratelor UE și NATO privind acordarea de asistență tehnică statelor aflate în dificultate și participarea în structurile de urgență euroatlantice; 17. Continuarea eforturilor instituționale de îndeplinire a obligațiilor asumate de România, privind punerea în aplicare a deciziilor adoptate la Summit-urile NATO. Priorități pentru perioada Programul de guvernare – Capitolul II Afaceri interne: următoare „Măsuri care pot fi operaționalizate pe termen scurt: 1. Evaluarea activității MAI și a structurilor din subordine în vederea eficientizării și desecretizarea documentelor MAI necesare în ancheta Dosarului 10 August; 2. Întărirea capacității administrative a structurilor de ordine și siguranță publică prin corelarea numărului personalului angajat cu necesitățile operative din cadrul Jandarmeriei și al Poliției Române. 3. Îmbunătățirea cadrului legislativ care reglementează activitatea Jandarmeriei și a Poliției Române astfel încât acestea să redevină instituții aflate în slujba cetățeanului, construite pe criterii de competență; 4. Reorganizarea Poliției Române:  Organizarea concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor de conducere la toate nivelurile și în toate structurile MAI în vederea stabilizării conducerii acestora;  Limitarea mandatelor de conducere pentru șefii de inspectorat județean, poliție municipală, orășenească, pentru directorii de direcții și introducerea principiului mobilității pentru ofițerii cu funcții de conducere;  Reducerea perioadei de împuternicire în funcții de conducere la maxim 3 luni, cu posibilitatea prelungirii împuternicirii o singură dată;  Creșterea numărului de polițiști prezenți în stradă și redefinirea atribuțiilor polițistului de proximitate astfel încât să revină la rolul inițial, acela de cunoaștere în detaliu a zonei arondate;  Modificarea statutului polițistului care să permită posibilitatea mutării de la o secție la alta a polițistului, în funcție de situația operativă, măsură care se impune în special în mediul urban; 5. Adoptarea unei noi viziuni în materia resurselor umane la nivelul MAI, care să vizeze:  Dezvoltarea programelor de pregătire teoretică și practică a angajaților MAI;  Regândirea programelor de pregătire la nivelul școlilor de subofițeri/agenți de poliție respectiv a Academiei de Poliție, astfel încât viitorii angajați ai MAI să facă față noilor realități din societatea românească, mai ales în ceea ce  privește activitatea infracțională;  Diminuarea deficitului de personal la nivelul MAI; 6. Consolidarea autorității polițistului aflat în misiune în vederea limitării cazurilor de ultraj sau de polițiști uciși la datorie; 7. Demararea inițiativelor de legislative care să aibă ca scop definirea clară a atribuțiilor poliției locale, pregătirea și creșterea eficienței personalului acestor structuri de poliție, precum și aspectele ce privesc colaborarea cu structurile MAI; 8. Facilitarea intervențiilor pentru protejarea vieții și a integrității fizice a cetățeanului prin eliminarea barierelor birocratice inutile; 9. Eliminarea suprapunerilor de competențe între instituțiile și structurile din subordinea ministerului; 10. Inițierea și aplicarea unor programe de colaborare cu Ministerul Educației, în vederea creșterii siguranței în spațiile școlare sau adiacente acestora; 11. Întărirea colaborării cu structurile europene în materia controlului și diminuării fenomenului infracțional , al menținerii și restabilirii ordinii publice; 12. Adoptarea de măsuri urgente pentru modernizarea punctelor de control ale trecerii frontierei în zonele cu trafic ridicat, terestru și aerian; 13. Îmbunătățirea serviciilor oferite către cetățeni de structurile MAI în domeniile documentelor de identitate, de călătorie sau în ceea ce privește atribuțiile DRPCIV; 14. Continuarea și îmbunătățirea dotărilor la nivelul structurilor cu atribuții în managementul situațiilor de urgență; 15. Armonizarea cadrului legislativ cu incidență în situațiile de urgență în acord cu cerințele europene și nevoile crescânde ale societății; 16. Modernizarea sistemului de monitorizare a situațiilor de urgență și de coordonare / conducere a intervenței; 17. Dezvoltarea componentei aeriene pentru intervenția în situații de urgență, concomitent cu operaționalizarea de noi Puncte de Operare Aeriană în zonele neacoperite la nivel național în raport cu autonomia aparatelor de zbor (Nord-Vest, Nord- Est, Sud) 18. Dezvoltarea, perfecționarea și valorificarea resurselor umane, concomitent cu perfecționarea metodelor de pregătire și asigurarea în permanență a echilibrului de resursă umană între personalul care iese și cel care intră în sistem; 19. Dezvoltarea sistemelor alternative de alarmare, înștiințare, avertizare a populației ori de informare sistemică, transparentă a deciziilor eficiente și sigure; implementarea sistemului Alertă copil; 20. Implicarea activă în realizarea dezideratelor UE și NATO privind acordarea de asistență tehnică statelor aflate în dificultate și participarea în structurile de urgență euroatlantice.” TRANSPARENȚĂ INSTITUȚIONALĂ Bugetul instituției Sinteza privind bugetul Sinteza cheltuielilor detaliate Informații legate de procesul de achiziții publice, achiziţiile Centralizator achizitii publice M.A.I. Ordonatorul Principal de Credite pentru anul 2019 sectoriale și concesiunile de lucrări şi servicii Informații despre litigii în care Număr total de 3927 dosare, după cum urmează: este implicată instituția (în Acțiuni în contencios (obligare emitere act normativ, refuz nejustificat de soluționare a unei cereri, obligația „de a face”, general, nu doar cele legate de suspendare/anulare O.m.a.i., decizie prim ministru, HG, HCL, OUG, acte emise de unități subordonate M.A.I., suspendare acte achiziții publice) emise de prefect, excepții nelegalitate O.m.a.i., decizii de imputare etc.): 1123; Litigii de muncă și asigurări sociale (contestații decizie pensionare, pensii suspendate, recalculare pensii, decizie concediere personal contractual, modificare contract individual /colectiv de muncă, dispoziții sancționare personal contractual, pensie întreținere/urmaș, refuz acordare drepturi, pensie suplimentară etc.): 856; Drepturi bănești (prime de concediu, spor fidelitate, spor mobilitate/confidențialitate, acordare grupe de muncă, ajutoare trecere în rezervă, norma 12B, diverse indemnizații): 1684; Legea 10/2001 (notificări, contestații împotriva deciziilor sau dispozițiilor ministrului emise în dosarele de notificare): 19; Revendicări (imobiliare, mobiliare, ieșiri din indiviziune): 28; Pretenții (despăgubiri morale/materiale, despăgubiri civile, altele): 83; Plângeri contravenționale: 8; Dosare penale: 9; Altele (acțiuni în constatare, litigii achiziții publice, fond funciar, acordare despăgubiri Legea 44/1994, intervenient în interesul Guvernului, asigurare dovezi, comunicare informații interes public, rectificare carte funciară, anulare înscriere în carte funciară, plângere împotriva încheierii de carte funciară, anulare documentație cadastrală, anulare înscrisuri false, contestație la executare, contestație decizie de urmaș, evacuare, refuz respectare hotărâri judecătorești, poprire asiguratorie/validare poprire, anulare acte administrative fiscale, pensie de întreținere, eliberare/anulare titlu de proprietate etc.): 117. Din totalul de 3927 dosare au fost soluționate definitiv un nr. de 822 dosare. Soluțiile instanțelor de judecată au fost: - favorabile M.A.I. în 734 dosare; - nefavorabile M.A.I. în 88 dosare. Organigrama https://www.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2020/01/Organigrama.pdf Informații despre managementul În anul 2019 au fost înregistrate 4.044 pierderi de personal, în timp ce numărul încadrărilor a fost de 7.407. resurselor umane În anul 2019, la nivelul MAI erau prevăzute aproximativ 13.100 de funcții de conducere, dintre care ocupate prin numire aproximativ 11.300. În anul 2019, la nivelul aparatului central al MAI și al unităților subordonate, au fost exercitate prin împuternicire aproximativ 3000 funcții de conducere. La nivelul unităților aparatului central, pentru care DGMRU asigură gestiunea resurselor umane, au fost organizate concursuri, astfel: - 39 de concursuri pentru funcții de conducere; - 45 de concursuri pentru funcții de execuție. De asemenea, la nivelul structurilor anterior menționate, în cursul anului 2019 a fost organizat un concurs pentru ocuparea a unui post vacant pentru ocuparea poziției de ofițer de legătură la EUROPOL. RELAȚIA CU COMUNITATEA Raport de activitate Legea nr. https://www.mai.gov.ro/informatii-publice/aplicarea-legii-544-2001/ 544/2001 Raport de activitate Legea nr. https://www.mai.gov.ro/informatii-publice/aplicarea-legii-544-2001/ 52/2003) Informații despre atragerea de Nu e cazul resurse din comunitate LEGISLAȚIE Informaţii despre proiecte de Nr. de inițiative: 80, după cum urmează: acte normative iniţiate de către 1. Proiect de Lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civilă, republicată, precum instituţie și pentru abrogarea Ordonanței Guvernului nr. 41/2003 privind dobândirea și schimbarea pe cale administrativă a numelor persoanelor fizice; 2. Proiect de Ordin al ministrului afacerilor interne pentru modificarea Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 13/2019 privind formarea inițială, în anul 2019, în instituțiile de formare ale Ministerului Afacerilor Interne a polițiștilor locali cu atribuții în domeniul ordinii și liniștii publice și în domeniul circulației rutiere; 3. Proiect de Lege pentru modificarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 104/2001 privind organizarea și funcționarea Poliției de Frontieră Române; 4. Proiect de Ordonanță de Urgență privind operarea Sistemului de avertizare a populației în situații de urgență „RO-ALERT; 5. Proiect de Lege pentru aprobarea plății contribuției financiare la Rețeaua europeană de prevenire a criminalității – EUCPN, de către Poliția Română, precum și pentru completarea anexei nr. 2.2 la Ordonanța Guvernului nr. 41/1994 privind autorizarea plății cotizațiilor la organizațiile internaționale interguvernamentale la care România este parte; 6. Proiect de Ordin al ministrului afacerilor interne pentru modificarea și completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţiile cu instituţiile prefectului, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr.164/2016; 7. Proiect de Hotărâre a Guvernului privind stabilirea bazelor de date relevante pentru compararea datelor din registrul cu numele pasagerilor; 8. Proiect de Ordin al ministrului afacerilor interne pentru modificarea și completarea Regulamentului de organizare și funcționare a Direcției Generale Afaceri Europene, Schengen și Relații Internaționale, aprobat prin Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 163/2016; 9. Proiect de Ordin al ministrului afacerilor interne privind organizarea şi funcţionarea bazei naționale de date referitoare la operatorii economici care efectuează operațiuni cu precursori de explozivi restricționați, respectiv a bazei naționale de date referitoare la tranzacțiile suspecte, furturile şi disparițiile semnificative de precursori de explozivi;