Codul muncii, Legea 53/2003

CODUL MUNCII (R) 24/01/2003 - Portal Legislativ Cuprins Se încarcă, vă rugăm asteptati. + Forme act Forma consolidata    + istoric consolidări       27.04.2026      18.12.2025      13.11.2025      12.10.2025      29.09.2025      17.11.2024      03.06.2024      24.07.2023      29.05.2023      25.05.2023      09.03.2023      14.01.2023      22.10.2022      06.10.2022      18.08.2022      26.05.2022      30.12.2021      18.12.2021      13.11.2021      20.10.2021      05.10.2021      25.07.2021      16.05.2021      06.05.2021      27.12.2020      03.10.2020      27.07.2020      21.06.2020      06.04.2020      29.07.2019      11.05.2019      19.04.2019      10.12.2018      14.11.2018      07.09.2018      24.07.2018      17.06.2018      13.04.2018      16.03.2018      05.02.2018      07.08.2017      21.11.2016      16.10.2016      22.08.2016      12.08.2016      07.07.2016      06.02.2016      22.12.2015      02.08.2015      17.06.2015      11.05.2015      25.01.2015      29.06.2014      01.02.2014      15.02.2013      27.07.2012      Republicarea 1      30.04.2011      01.04.2010      16.11.2009      13.11.2008      31.10.2008      28.07.2007      22.04.2007      18.09.2006      22.12.2005      26.08.2005      05.07.2005      22.12.2003 Forma de baza + Fișă act Actiuni suferite Actiuni Induse Refera pe Referit de Cuprinsul Actului (Legea nr. 53/2003)Titlul ICapitolul IArticolul 1Articolul 2Capitolul IIArticolul 3Articolul 4Articolul 5Articolul 6Articolul 7Articolul 8Articolul 9Titlul IICapitolul IArticolul 10Articolul 11Articolul 12Articolul 13Articolul 14Articolul 15Articolul 15^1Articolul 15^2Articolul 16Articolul 16^1Articolul 17Articolul 18Articolul 19Articolul 20Articolul 21Articolul 22Articolul 23Articolul 24Articolul 25Articolul 26Articolul 27Articolul 28Articolul 29Articolul 30Articolul 31Articolul 32Articolul 33Articolul 34Articolul 34^1Articolul 35Articolul 36Capitolul IIArticolul 37Articolul 38Articolul 39Articolul 40Capitolul IIIArticolul 41Articolul 42Articolul 43Articolul 44Articolul 45Articolul 46Articolul 47Articolul 48Capitolul IVArticolul 49Articolul 50Articolul 51Articolul 52Articolul 53Articolul 53^1Articolul 54Capitolul VArticolul 55Secţiunea 1Articolul 56Articolul 57Secţiunea a 2-aArticolul 58Articolul 59Articolul 60Secţiunea a 3-aArticolul 61Articolul 62Articolul 63Articolul 64Secţiunea a 4-aArticolul 65Articolul 66Articolul 67Secţiunea a 5-aArticolul 68Articolul 69Articolul 70Articolul 71Articolul 72Articolul 73Articolul 74Secţiunea a 6-aArticolul 75Articolul 76Articolul 77Secţiunea a 7-aArticolul 78Articolul 79Articolul 80Secţiunea a 8-aArticolul 81Capitolul VIArticolul 82Articolul 83Articolul 84Articolul 85Articolul 86Articolul 87Capitolul VIIArticolul 88Articolul 89Articolul 90Articolul 91Articolul 92Articolul 93Articolul 94Articolul 95Articolul 96Articolul 97Articolul 98Articolul 99Articolul 100Articolul 101Articolul 102Capitolul VIIIArticolul 103Articolul 104Articolul 105Articolul 106Articolul 107Capitolul IXArticolul 108Articolul 109Articolul 110Titlul IIICapitolul ISecţiunea 1Articolul 111Articolul 112Articolul 113Articolul 114Articolul 115Articolul 116Articolul 117Articolul 118Articolul 118^1Articolul 119Secţiunea a 2-aArticolul 120Articolul 121Articolul 122Articolul 123Articolul 124Secţiunea a 3-aArticolul 125Articolul 126Articolul 127Articolul 128Secţiunea a 4-aArticolul 129Articolul 130Articolul 131Articolul 132Capitolul IIArticolul 133Secţiunea 1Articolul 134Articolul 135Articolul 136Secţiunea a 2-aArticolul 137Articolul 138Secţiunea a 3-aArticolul 139Articolul 140Articolul 141Articolul 142Articolul 143Capitolul IIISecţiunea 1Articolul 144Articolul 145Articolul 146Articolul 147Articolul 147^1Articolul 148Articolul 149Articolul 150Articolul 151Articolul 152Articolul 152^1Articolul 152^2Articolul 153Articolul 153^1Articolul 153^2Secţiunea a 2-aArticolul 154Articolul 155Articolul 156Articolul 157Articolul 158Titlul IVCapitolul IArticolul 159Articolul 160Articolul 161Articolul 162Articolul 163Capitolul IIArticolul 164Articolul 164^1Articolul 165Capitolul IIIArticolul 166Articolul 167Articolul 168Articolul 169Articolul 170Articolul 171Capitolul IVArticolul 172Capitolul VArticolul 173Articolul 174Titlul VCapitolul IArticolul 175Articolul 176Articolul 177Articolul 178Articolul 179Articolul 180Articolul 181Articolul 182Capitolul IIArticolul 183Articolul 184Articolul 185Capitolul IIIArticolul 186Articolul 187Articolul 188Articolul 189Articolul 190Articolul 191Titlul VICapitolul IArticolul 192Articolul 193Articolul 194Articolul 195Articolul 196Articolul 197Articolul 198Articolul 199Articolul 200Capitolul IIArticolul 201Articolul 202Articolul 203Articolul 204Articolul 205Articolul 206Articolul 207Capitolul IIIArticolul 208Articolul 209Articolul 210Titlul VIICapitolul IArticolul 211Articolul 212Articolul 213Capitolul IIArticolul 214Articolul 215Articolul 216Articolul 217Articolul 218Articolul 219Articolul 220Capitolul IIIArticolul 221Articolul 222Articolul 223Articolul 224Articolul 225Articolul 226Capitolul IVArticolul 227Articolul 228Titlul VIIIArticolul 229Articolul 230Titlul IXCapitolul IArticolul 231Articolul 231^1Articolul 232Capitolul IIArticolul 233Articolul 234Articolul 235Articolul 236Titlul XArticolul 237Articolul 238Articolul 239Articolul 240Titlul XICapitolul IArticolul 241Articolul 242Articolul 243Articolul 244Articolul 245Articolul 246Capitolul IIArticolul 247Articolul 248Articolul 249Articolul 250Articolul 251Articolul 252Capitolul IIIArticolul 253Articolul 254Articolul 255Articolul 256Articolul 257Articolul 258Articolul 259Capitolul IVArticolul 260Capitolul VArticolul 261Articolul 262Articolul 263Articolul 264Articolul 265Titlul XIICapitolul IArticolul 266Articolul 266^1Articolul 267Articolul 268Capitolul IIArticolul 269Capitolul IIIArticolul 270Articolul 271Articolul 272Articolul 273Articolul 274Articolul 275Titlul XIIIArticolul 276Articolul 277Articolul 278Articolul 278^1Articolul 278^2Articolul 279Articolul 280Articolul 281 Reveniti in topul paginii Forma printabilă CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(Legea nr. 53/2003)EMITENTPARLAMENTULPublicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 18 mai 2011 Notă ... Articolul IV din LEGEA nr. 283 din 13 noiembrie 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024, prevede:Articolul IV(1) Ministerul Muncii și Solidarității Sociale pune la dispoziție următoarele informații prin publicarea pe site-ul instituției, prezentate într-un mod cuprinzător și ușor accesibil, inclusiv pentru persoanele cu dizabilități:a) nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit potrivit prevederilor art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu cele aduse prin prezenta lege;b) nivelul altor salarii de bază minime stabilite prin contractele colective de muncă aplicabile la nivel de grup de unități, de sectoare de negociere colectivă și la nivel național;c) informații privind căile de sesizare, soluționare amiabilă și atac pe care le au la dispoziție salariații, membrii de sindicat sau reprezentanții salariaților în cazul nerespectării de către angajator a nivelului salariului prevăzut la lit. a) sau b), după caz, precum și informații cu privire la posibilitatea solicitării, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, de daune-interese corespunzătoare prejudiciului produs de angajator.(2) Ministerul Muncii și Solidarității Sociale raportează până la data de 1 octombrie 2025 și, ulterior, o dată la 2 ani către Comisia Europeană următoarele date statistice și informații, pe baza datelor primite de la instituțiile prevăzute la alin. (3)-(5):a) rata de acoperire a negocierilor colective în plan național calculată potrivit dispozițiilor art. 230 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu cele aduse prin prezenta lege;b) nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată și procentul salariaților cărora li se acordă acesta din totalul salariaților din economia națională;c) diferențele și/sau derogările de la valoarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilite prin acte normative și justificarea adoptării acestora, precum și procentul salariaților cărora li se aplică acestea, în măsura în care datele sunt disponibile;d) descrierea cadrului legal în vigoare la data raportării cu privire la reținerile din salarii.(3) În aplicarea prevederilor alin. (2), Agenția Națională a Funcționarilor Publici pune la dispoziția Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, până la data de 1 martie a anului de raportare, următoarele date și informații:a) numărul total al personalului plătit din fonduri publice, defalcat pe categorii de personal, respectiv funcționari publici, personal contractual încadrat cu contract individual de muncă sau contract de management și personal care exercită un mandat corespunzător unei funcții de demnitate publică;b) numărul personalului plătit din fonduri publice al cărui venit salarial este la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, defalcat pe categoriile de personal prevăzute la lit. a);c) numărul acordurilor colective încheiate la fiecare nivel de negociere colectivă și numărul funcționarilor publici cărora li se aplică acestea, pe categorii profesionale;d) orice alte date și informații disponibile necesare raportării prevăzute la alin. (2).(4) În aplicarea prevederilor alin. (2), Inspecția Muncii pune la dispoziția Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, până la data de 1 martie a anului de raportare, următoarele date și informații:a) numărul total al contractelor individuale de muncă;b) numărul contractelor individuale de muncă la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;c) salariile de bază minime brute din contractele și acordurile colective de muncă înregistrate, numărul salariaților care au încheiat contracte individuale de muncă și cărora li se aplică contracte colective de muncă, numărul contractelor și acordurilor colective de muncă înregistrate și sectorul de negociere colectivă din care fac parte unitățile sau instituțiile în care s-au înregistrat contractele sau acordurile colective;d) orice alte date și informații necesare raportării prevăzute la alin. (2).(5) În aplicarea prevederilor alin. (2), Institutul Național de Statistică pune la dispoziția Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, până la data de 1 martie a anului de raportare, următoarele date și informații:a) distribuția națională a salariilor, numărul total de lucrători din economia națională și numărul total de lucrători pe fiecare sector de negociere colectivă, numărul de întreprinderi cu peste 10 lucrători în plan național și la nivelul fiecărui sector de negociere colectivă;b) orice alte date și informații necesare raportării prevăzute la alin. (2). (6) Modalitățile de transmitere a datelor prevăzute la alin. (3)-(5) se stabilesc prin protocoale încheiate în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi cu instituțiile prevăzute la alin. (3)-(5).(7) Datele comunicate conform dispozițiilor alin. (2)-(5) se furnizează defalcate pe criterii de gen, vârstă, grad și tip de dizabilitate, pe sector de negociere colectivă și număr de personal al angajatorului, după caz, și se transmit și confederațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național.(8) Prima raportare către Comisia Europeană, realizată în anul 2025, vizează perioada cuprinsă între anii 2021-2023.(9) Prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu cele aduse prin prezenta lege, se aplică începând cu data de 1 ianuarie 2025, în vederea respectării etapelor procedurii prevăzute la art. 164 alin. (2) din același act normativ.*) Republicat în temeiul art. V din Legea nr. 40/2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 225 din 31 martie 2011, dându-se textelor o nouă numerotare.Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, și a mai fost modificată și completată prin:– Legea nr. 480/2003 pentru modificarea lit. e) a art. 50 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 814 din 18 noiembrie 2003; ... – Legea nr. 541/2003 pentru modificarea unor dispoziții ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 913 din 19 decembrie 2003; ... – Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 65/2005 privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 576 din 5 iulie 2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 371/2005, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.147 din 19 decembrie 2005; ... – Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 672 din 27 iulie 2005, cu modificările ulterioare; ... – Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 788 din 18 septembrie 2006, aprobată cu completări prin Legea nr. 94/2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 264 din 19 aprilie 2007; ... – Legea nr. 237/2007 privind modificarea alin. (1) al art. 269 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 497 din 25 iulie 2007; ... – Legea nr. 202/2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 728 din 28 octombrie 2008; ... – Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 148/2008 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 13 noiembrie 2008, aprobată prin Legea nr. 167/2009, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 321 din 14 mai 2009; ... – Legea nr. 331/2009 privind modificarea lit. e) a alin. (1) al art. 276 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 779 din 13 noiembrie 2009; ... – Legea nr. 49/2010 privind unele măsuri în domeniul muncii și asigurărilor sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 195 din 29 martie 2010. ...   +  Titlul I Dispoziții generale  +  Capitolul I Domeniul de aplicare  +  Articolul 1(1) Prezentul cod reglementează domeniul raporturilor de muncă, modul în care se efectuează controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, precum și jurisdicția muncii.(2) Prezentul cod se aplică și raporturilor de muncă reglementate prin legi speciale, numai în măsura în care acestea nu conțin dispoziții specifice derogatorii.(3) De la prevederile art. 39 alin. (1) lit. m^1), art. 40 alin. (2) lit. j), art. 194 alin. (2) pot fi prevăzute prin legi speciale dispoziții specifice derogatorii numai pentru raporturile de muncă sau de serviciu desfășurate de personalul din cadrul serviciilor publice de urgență, personalul din cadrul sistemului de apărare, ordine publică și securitate națională, personalul diplomatic și consular, magistrați, personalul auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, respectiv pentru raporturile de serviciu ale funcționarilor publici. (la 22-10-2022, Articolul 1 din Capitolul I , Titlul I a fost completat de Punctul 1, Articolul I din LEGEA nr. 283 din 17 octombrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1013 din 19 octombrie 2022 ) (4) Raportul juridic de muncă este raportul reglementat prin lege în temeiul căruia o persoană fizică, denumită lucrător, se obligă să presteze o activitate pentru și sub autoritatea unei alte persoane fizice sau juridice în schimbul unei remunerații. (la 17-11-2024, Articolul 1 , Capitolul I , Titlul I a fost completat de Punctul 1. , Articolul I din LEGEA nr. 283 din 13 noiembrie 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1139 din 14 noiembrie 2024 )  +  Articolul 2Dispozițiile cuprinse în prezentul cod se aplică:a) cetățenilor români încadrați cu contract individual de muncă, care prestează muncă în România; ... b) cetățenilor români încadrați cu contract individual de muncă și care prestează activitatea în străinătate, în baza unor contracte încheiate cu un angajator român, cu excepția cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se execută contractul individual de muncă este mai favorabilă; ... c) cetățenilor străini sau apatrizi încadrați cu contract individual de muncă, care prestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României; ... d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii; ... e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... f) angajatorilor, persoane fizice și juridice; ... g) organizațiilor sindicale și patronale. ... h) persoanelor angajate, care prestează muncă legal pentru un angajator cu sediul în România. (la 22-10-2022, Articolul 2 din Capitolul I , Titlul I a fost completat de Punctul 2, Articolul I din LEGEA nr. 283 din 17 octombrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1013 din 19 octombrie 2022 )  ...   +  Capitol