Activitatea Consiliilor Etice din unitatile sanitare publice - 2023 / Anuar etic- 2023.xlsx

Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.

IASI	Spitalul Clinic C.F. Iași	Aviz nr. 40/14.02.2023	Comportament neadecvat al personalului din cadrul Laboratorului de Analize Medicale.	1. Necesitatea reconversiei profesionale și a revizuirii normativului de personal în funcție de necesitățile reale.

2. Actualizarea fișelor de post cu stabilirea clară a atribuțiilor fiecărei categorii de personal. 3. Colaborare între personalul laboratorului/rezolvare amiabilă.

	1. Analiza documentelor care au stat la baza sesizării.

2. Punct de vedere al persoanelor implicate.	Nr. acțiuni în justiție - 3	

IASI	Spitalul Clinic C.F. Iași	Proces-verbal din 11.07.2023	Comportament neadecvat al unui salariat din cadrul Laboratorului de Analize Medicale la adresa unui alt coleg din același compartiment.	1. Organizarea de cursuri privind managementul conflictelor și comunicare.

2. Instruiri la locul de muncă. 3. Actualizarea fișelor de post cu stabilirea clară a atribuțiilor fiecărei categorii de personal. 4. Întâlniri periodice în cadrul secțiilor/compartimentelor cu întreg personalul pentru discutarea problemelor apărute în derularea activității specifice și identificarea de comun acord a unor soluții menite să evite apariția diferitelor stări conflictuale în cadrul colectivelor. 5. Menținerea unui echilibru în relațiile de muncă.

	1. Analiza documentelor care au stat la baza sesizării.

2. Punct de vedere al persoanelor implicate.	Sesizarea nu a fost dovedită.	

IASI	Spitalul Clinic C.F. Iași	Aviz nr. 49/06.07.2023	Comportament neadecvat din partea unui salariat din cadrul Laboratorului de Analize Medicale la adresa conducerii unității sanitare.	1. Trimitere spre soluționare către Comisia de disciplină.

2. Scoaterea la concurs a postului de medic șef de Laborator de Analize Medicale.

3. Evaluarea psihologică a întregului personal al Laboratorului de Analize Medicale.	1. Analiza documentelor care au stat la baza sesizării.

2. Punct de vedere persoană implicată.

	0	

IASI	Spitalul Clinic C.F. Iași	Aviz nr. 68/28.09.2023	Solicitare manager de analiză a conduitei terapeutice a medicului curant, existând suspiciunea neefectuării intervenției chirurgicale ce a fost consemnată în documentele medicale.	1. Speța nu intră în competența Consiliului etic.

2. Documentele medicale atestă existența consimțământului pacientei.	1. Analiza documentelor medicale.

2. OMS nr. 1.502/2016

3. Punct de vedere persoane implicate.	0	

IASI	Spitalul Clinic C.F. Iași	Aviz nr. 87/11.12.2023	Refuz internare în spital conform recomandare act medical.	Membrii Consiliului etic au constatat că dreptul pacientei de a fi investigată și tratată a fost respectat în regim constant, prin multiple internări succesive, în dinamică, de către personalul medical din cadrul Secției Clinice Oftalmologie.	1. Analiza documentelor medicale.

2. Punct de vedere medic curant.	0	

IASI	Spitalul Clinic C.F. Iași	Hotărâre nr. 89/13.12.2023	Conflict de muncă în cadrul Spălătoriei spitalului.	Încetarea raporturilor de muncă, având în vedere îndeplinirea condițiilor legale de pensionare.	1. Legislația în domeniul muncii.

2. Fișa postului.	Speța intră în competența Biroului RUS.	

Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.

Iași	Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” Iași	AVIZ nr. 23/ 11.01.2023	Adresa Biroului R.U.N.O.S. 576/ 09.01.2023 - solicitarea aviz forma actualizată a Regulamentului Intern al spitalului	În cadrul şedinţei Consiliului Etic desfăşurate în data de 11.01.2023, a fost avizat Regulamentul Intern al spitalului, forma actualizată înaintată de către Biroul R.U.N.O.S., valabilă cu 01.02.2023.

	Cf. OMS 1502/2016, art. 8, privind atribuţiile Consiliului Etic, acesta “m)  analizează și avizează regulamentul de ordine interioară al spitalului și face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia;”	0	

Iași	Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” Iași	AVIZ nr. 24/ 12.01.2023	Sesizarea nr. 23566/ 28.12.2022 a dr. V.L. și sesizarea nr. 23630/ 29.12.2022 a dr. G.L,. depuse la secretariatul spitalului și direcționate Consiliului Etic, ambele având va obiect raportarea unui incident ce a avut loc în data de 27.12.2022, la pav. 4 sus (Secția II), cauzat de către pacientul H.F. (caz social, etilism cr., a amenințaț personalul cu un cuțit de bucătărie, în cadrul acutizării patologiei psihiatrice).	În ședința ce a avut loc în data de 11.01.2023, membrii Consiliului au decis că în această speță a avut loc un incident de etică. De asemenea, membrii C.E. au conchis că nu trebuia ca pacientul sa aibă acces, sub nicio formă, la alcool sanitar și cuțit de bucătărie. Astfel, membrii Consiliului recomandă ca asistentele șefe să reinstruiască personalul din subordine asupra obligației de a face o informare riguroasă a pacienților, la primirea în secție, cu privire la obiectele și substanțele care le sunt interzise în salon, și de a se asigura că niciun pacient nu are acces la astfel de obiecte (arme albe) și substanțe (în acest caz, alcool sanitar, sau medicamente altele decât cele recomandate) pe perioada cât se află în incinta spitalului.

	O.M.S. 1502/2016 pentru aprobarea componenței și a atribuțiilor Consiliului etic care funcționează în cadrul spitalelor publice, ART.8 privind Atribuțiile Consiliului Etic, pct.1 lit.d) „analizează, cu scopul de a determina existența unui incident de etică sau a unei vulnerabilități etice, spețele ce privesc: pct.(iii) abuzuri săvârșite de către pacienți sau personalul medical asupra personalului medico-sanitar și auxiliar, prevăzute în legislația specifică;”).	0	

Iași	Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” Iași	AVIZ nr. 25/ 12.01.2023	Referatul nr. 149/ 04.01.2022 semnat de as. șef Secția VI, S.M., șef Secție dr. H.M. și dir. med., depus la secretariatul spitalului și direcționat Consiliului Etic, cu privire la reclamația verbală a mamei bolnavei A.A.M. (internată pe din 01.01.2023 la pav. 1 sus), privind medicația neadministrată pacientei și găsite pe noptieră în data de 02.01. Asistente de serviciu pe tură au fost as. S.C. și as. C.A.	în această speță nu a vut loc un incident de etică. Având în vedere patologia foarte complexă a bolnavei (și cu episoade de encefalopatie hepatică), s-a luat în considerare și posibilitatea ca aceasta sa fi nu fi dorit ea însăși să ia medicamentele date de către doamnele asistente de serviciu.

Consiliul Etic a decis ca speța să fie analizată și de către Comisia de Disciplină, pentru a se vedea dacă s-a comis o abatere disciplinară și a da sancțiuni, dacă este cazul.

	- Regulament Intern, ROF spital; Codul de conduită a personalului contractual al Spitalului Cl. de Boli Infecțioase Iași; Cf. OMS 1502/2016, art. 8, privind atribuţiile Consiliului Etic, acesta “d) analizează, cu scopul de a determina existenţa unui incident de etică sau a unei vulnerabilităţi etice, speţele ce privesc: […] (iii) abuzuri săvârşite de către pacienţi sau personalul medical asupra personalului medico-sanitar şi auxiliar, prevăzute în legislaţia specifică; (iv) nerespectarea demnităţii umane.”	0	

Iași	Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” Iași	AVIZ nr. 26/ 12.01.2023	As. coord. Camera de Gardă M.S., prin referatul nr. 413/ 04.01.2023, înaintat Consiliului Etic de către Manager, reclamă nerespectarea normelor epidemiologice de către brancardierul C.A..	În ședința din 11.01.2023, membrii Consiliului Etic au decis că nu a avut loc un incident de etică. Se consideră că în acest caz nu s-a comunicat corect și în detaliu (evoluția unei simptomatologii de gripă) între brancardier și șeful ierarhic, pentru a nu exista perturbări ale activității în turele de lucru.	- Regulament Intern, ROF spital; Codul de conduită a personalului contractual al Spitalului Cl. de Boli Infecțioase Iași; Cf. OMS 1502/2016, art. 8, privind atribuţiile Consiliului Etic, acesta “d) analizează, cu scopul de a determina existenţa unui incident de etică sau a unei vulnerabilităţi etice, speţele ce privesc: […] (iii) abuzuri săvârşite de către pacienţi sau personalul medical asupra personalului medico-sanitar şi auxiliar, prevăzute în legislaţia specifică; (iv) nerespectarea demnităţii umane.”	0	

Iași	Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” Iași	AVIZ nr. 27/ 12.01.2023	Consiliului Etic i-a fost înaintată de către Manager adresa nr. 23565/ 28.12.2022, prin care dr. V.L.,secția II, răspunde la interpelarea verbală a Managerului, cu privire la reclamația verbală (nu a fost înregistrată în secretariatul spitalului o reclamație scrisă) a mamei copilului C. I.C. (6 luni, spitalizat în perioada 24-27.12.2022 la pav. 4, ulterior transferat la Sp. Copii „Sf. Maria” Iași), care s-ar fi plâns de faptul că sugarul nu a fost investigat suficient.	În ședința din 11.01.2023, membrii Consiliului Etic au decis că trebuie făcută o analiză în detaliu a cazului de către Comisia de Disciplină (modul în care a fost completată F.O.C.G., dacă sugarul a fost văzut la timp și de către cine).

Membrii Consiliului au fost de acord că nu avut loc un incident etic. Se face recomandarea ca foile de observație să fie completate în modul cel mai riguros de către fiecare cadru medical care vede bolnavul.

	- Regulament Intern, ROF spital; Codul de conduită a personalului contractual al Spitalului Cl. de Boli Infecțioase Iași; Cf. OMS 1502/2016, art. 8, privind atribuţiile Consiliului Etic, acesta “d) analizează, cu scopul de a determina existenţa unui incident de etică sau a unei vulnerabilităţi etice, speţele ce privesc: […] (iii) abuzuri săvârşite de către pacienţi sau personalul medical asupra personalului medico-sanitar şi auxiliar, prevăzute în legislaţia specifică; (iv) nerespectarea demnităţii umane.”	0	

Coloanele sunt separate în sursă; anteturile nu sunt confirmate.