Vezi raport RO

RAPORT

DE ACTIVITATE

2023

CUVÂNT ÎNAINTE

ANALIZA PETIȚIILOR ÎNREGISTRATE

• • orientare sexuală (16); LA C.N.C.D. ÎN ANUL 2023

ANALIZA DOSARELOR

• • gen (33); C.N.C.D. ÎN ANUL 2023

ANALIZA ACTIVITĂȚII DE SOLUȚIONARE

• • alte criterii (61). PE BAZA HOTĂRÂRILOR COLEGIULUI

DIRECTOR AL C.N.C.D.

În secundar, s-au desfășurat o serie de acțiuni prin care s-a încercat să se aducă la cu-                                          EXEMPLE DIN JURISPRUDENȚA

noștința persoanelor cu care s-a intrat în contact, problematica discriminării, efectele                                            CONSTATĂRILOR COLEGIULUI

DIRECTOR AL C.N.C.D.

și consecințele pe care le generează, dar și rolul pe care îl are C.N.C.D. în acest context.                                             ACTIVITATEA BIROULUI
S-a urmărit ca serviciile publice să fie oferite tuturor cetățenilor fără nicio discrimi-                                                INVESTIGARE DOSARE

nare, prin afișarea de materiale informative în instituții frecvent utilizate de cetățeni                                     ACTIVITATEA DIRECȚIEI JURIDICE

(primărie, poliția locală, ANAF, spitale, direcția de evidență a persoanelor, ISU etc.).                                       PROBLEMATICA DISCRIMINĂRII

De un real impact s-a dovedit colaborarea cu Instituția Prefectului Buzău, dar și In-                                           DIN ROMÂNIA REFLECTATĂ ÎN

RAPOARTELE INTERNAȚIONALE

spectoratul Școlar Județean, Inspectoratul Teritorial de Muncă, Direcția Generală de                                               CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU
Asistență Socială și Protecția Copilului care a urmărit în cadrul grupurilor de lucru pe                                            COMBATEREA DISCRIMINĂRII

ÎN PRESA SCRISĂ

probleme de egalitate de șanse, probleme ale minorilor, incluziune socială principiile

DATE DE ORDIN FINANCIAR

nediscriminării, promovate de O.G.nr. 137/2000, actualizată.                                                                                      ȘI PERSONAL

În ceea ce privește fenomenul de bullying, au fost realizate materiale informative, care au fost transmise către instituțiile școlare din teritoriu, insistându-se cu precădere asupra efectelor generate la nivelul manifestării comportamentale și a dezvoltării in- telectuale, respectiv educaționale a elevilor în cadrul sistemului de învățământ, dar și asupra mijloacelor de prevenire. De asemenea, Colegiul director a fost informat în vederea unor posibile autosesizări cu privire la apariția în mediul online a unor articole de presă sau anunțuri de angajare în muncă ce relatează posibile cazuri de discriminare, pe o serie de criterii, precum: naționalitate, etnie, gen, vârstă.

                                                                                               VI Activitatea Direcției Juridice                    56