Vezi raport RO

RAPORT

DE ACTIVITATE

2023

CUVÂNT ÎNAINTE

ANALIZA PETIȚIILOR ÎNREGISTRATE

Egalitatea în activitatea economică și

LA C.N.C.D. ÎN ANUL 2023

ANALIZA DOSARELOR

în materie de angajare și profesie

C.N.C.D. ÎN ANUL 2023

ANALIZA ACTIVITĂȚII DE SOLUȚIONARE

PE BAZA HOTĂRÂRILOR COLEGIULUI

DIRECTOR AL C.N.C.D.

HOTĂRÂREA A                                                                                                                                                 EXEMPLE DIN JURISPRUDENȚA

CONSTATĂRILOR COLEGIULUI

Respingerea bărbaților de la posibilitatea de a se înscrie pentru concursul de ocupare                                                                             DIRECTOR AL C.N.C.D.

a funcției de casier în cadrul unei instituții publice a fost interpretată de către Colegiul                                                                      ACTIVITATEA BIROULUI

INVESTIGARE DOSARE

director al C.N.C.D. drept o formă de excludere pe bază de gen/sex care are drept scop

ACTIVITATEA DIRECȚIEI JURIDICE

restrângerea drepturilor de a avea acces la piața muncii în condiții de egalitate, așa cum este consacrat în art. 23 din Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene.

PROBLEMATICA DISCRIMINĂRII

DIN ROMÂNIA REFLECTATĂ ÎN

RAPOARTELE INTERNAȚIONALE

  Colegiul director al C.N.C.D. a constatat fapta de discriminare potrivit art. 2 alin.                                                                     CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU
  (1) din O.G. 137/2000, precum și în baza art. 7 și 9 din Legea Nr. 202 din 19 aprilie                                                                      COMBATEREA DISCRIMINĂRII

ÎN PRESA SCRISĂ

2002 republicată privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați

DATE DE ORDIN FINANCIAR

  și a sancționat instituția publică cu avertisment.                                                                                                                       ȘI PERSONAL

HOTĂRÂREA B

Un petent a sesizat C.N.C.D. pentru că a fost hărțuit în urma depunerii candidaturii pentru funcția de președinte al societății reclamate. Colegiul director al C.N.C.D. a sancționat cu avertisment comportamentul hărțuitor al președintelui societății recla- mate în anul 2021. Ulterior acestor fapte, reclamatul l-a înștiințat pe petent că postul pe care acesta îl ocupa în cadrul societății va fi desființat, situație care a creat peten- tului o stare emoțională și un cadru ostil deoarece lucra în unitate de aproape 30 de ani, ocupându-se de cele mai delicate spețe juridice. În acest caz, Colegiul director al C.N.C.D. a reținut faptul că reclamatul a aplicat

                                                                               IV Exemple din jurisprudența constatărilor Colegiului director al C.N.C.D.                    32