Raportul anual al Consiliului fiscal

Graficul 18: Evoluția numărului de personal în sectorul bugetar în perioada 2005-2017

   1.450.000                                                                          Diferență număr personal dec. 2017 – dec. 2008: -190.653
                              1.398.222

• - 52.376 Autorităţi executive locale

1.400.000

• - 46.321 Învăţământ preuniversitar
• - 22.364 Ministerul Afacerilor Interne
• - 12.064 Alte instituţii (Instituţii finanțate integral din venituri proprii)

1.350.000

• - 8.269 Ministerul Apărării Naționale
• - 7.924 Sistem sanitar (inclusiv Ministerul Sănătății)

1.300.000

• - 7.224 Ministerul Finanţelor Publice
• - 4.829 Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale

1.232.622 1.250.000

1.210.308 1.200.000 1.188.407

1.150.000

1.100.000

1.050.000

ian2017

apr2016 feb2017

aug2017 iul2017 mar2017

mai2017 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

iun2017

sep2017

noi2017

Q1 2016

Q2 2016

Q3 2016

Q4 2016

oct2017

dec2017 Sursa: MFP

Ajustarea din perioada 2009-2012 este preponderent rezultatul aplicării regulii de „1 salariat nou la 7 plecări” în condițiile în care cea mai mare parte a ieșirilor din sistem s-a realizat prin plecări voluntare sau pensionare. Abandonarea acestei reguli începând cu anul 2013 a fost menită să diminueze selecția adversă și să permită operarea unor modificări în structura personalului angajat. Astfel, reducerea operată în perioada 2009-2012 a fost realizată doar într-o mică măsură pornind de la criterii calitative, cum ar fi diminuarea personalului acolo unde se identifică un excedent de salariați concomitent cu noi angajări în zonele deficitare pe baza unor standarde de cost riguros definite și prin stabilirea unui nivel optim de funcționare. Consiliul fiscal apreciază drept adecvată această abordare și recomandă ca noile angajări să fie făcute în zonele deficitare identificate, chiar prin transfer de posturi din zonele cu excedent de personal către cele cu deficit, având în vedere în același timp și încadrarea strictă în anvelopa salarială aprobată anterior.

73