Vezi raport RO

CUVÂNT ÎNAINTE

I. ANALIZA PETIȚIILOR ÎNREGISTRATE

LA C.N.C.D. ÎN ANUL 2025

II. ANALIZA DOSARELOR

C.N.C.D. ÎN ANUL 2025

III. ANALIZA ACTIVITĂȚII DE

SOLUȚIONARE PE BAZA HOTĂRÂRILOR

COLEGIULUI DIRECTOR AL C.N.C.D.

(soluții aferente cauzelor intentate atât în anul curent, cât și anterior, dar a

IV. EXEMPLE DIN JURISPRUDENȚA

         căror judecată s-a continuat în anul 2025), la care CNCD a participat procesual                             CONSTATĂRILOR COLEGIULUI

DIRECTOR AL C.N.C.D.

         în calitate de „expert specializat”, se raportează astfel:                                            V. ACTIVITATEA DIRECȚIEI JURIDICE

VI. STAGII DE PRACTICĂ LA NIVELUL

                                 aproximativ                              aproximativ                          DIRECȚIEI JURIDICE ȘI SERVICIULUI

ASISTENȚĂ COLEGIUL DIRECTOR

                             1.628 acțiuni                             2.549 acțiuni                           VII. PROBLEMATICA DISCRIMINĂRII

DIN ROMÂNIA REFLECTATĂ ÎN

                            soluții de admitere                       soluții de respingere                        RAPOARTELE INTERNAȚIONALE

VIII. CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU

COMBATEREA DISCRIMINĂRII

ÎN PRESA SCRISĂ

Concluzionând, C.N.C.D., prin intermediul personalului de specialitate juridică din cadrul

IX. DATE DE ORDIN FINANCIAR

         Direcției Juridice, și-a adus în mod activ și pozitiv contribuția, în cursul anului 2025, cir-                         ȘI DE PERSONAL

Raport cumscris misiunii sale instituționale și a calității de expert judiciar ope legis, la judecarea

                                                                                                            2025
         a aproximativ 1628 de cauze admise în favoarea victimelor discriminării, care,
         astfel, au beneficiat de despăgubiri proporționale prejudiciilor suportate în urma încălcării
         principiului nediscriminării (în marea majoritate a cazurilor - în domeniul salarizării, dar
         și al altora conexe: conflicte de muncă, anulare acte administrative, reziliere contracte etc.).           de
         Valorificându-și statutul jurisdicțional de garant al respectării și aplicării principiului ne-
         discriminării pe teritoriul României în toate domeniile vieții sociale și în legătură cu toate
                                                                                                            activitate
         criteriile de discriminare care se subordonează principiului nediscriminării, C.N.C.D. fie                                    CUPRINS

         soluționează direct sute de cazuri anual în domeniul nediscriminării, fie participă în calitate                              WEBSITE

         de expert judiciar ope legis pentru toate instanțele judecătorești la nivel național în mii de                                   EMAIL

         cauze anual ale căror obiecte vizează egalitatea de șanse și nediscriminare, în special, pentru                               ADRESA

         cele mai vulnerabile categorii de persoane, precum: categoria persoanelor cu dizabilități, a                               FACEBOOK

52   V. Activitatea Direcției Juridice